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东莞百思达人力资源咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占21.7%,“电子/电器/通信技术类”占10%,“计算机/网络/技术类”占8.3%,“其他(研发和技术类)”占5%,“电气/能源/动力类”占5%,“医疗卫生/美容保健类”占1.7%,“生物/制药/化工/环保类”占1.7%。 仅供参考。
经营管理类
40%(24)
机械/仪器仪表类
21.7%(13)
质量管理类
15%(9)
技工类
11.7%(7)
项目管理类
11.7%(7)
工厂生产类
10%(6)
电子/电器/通信技术类
10%(6)
贸易/物流/采购/运输类
10%(6)
计算机/网络/技术类
8.3%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.7%(4)
其他(研发和技术类)
5%(3)
电气/能源/动力类
5%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
3.3%(2)
人力资源类
1.7%(1)
医疗卫生/美容保健类
1.7%(1)
客户服务类
1.7%(1)
市场/公关/媒介类
1.7%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.7%(1)
销售类
1.7%(1)
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