上交启源（常熟）数字科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 学术/科研、医疗设备/器械
全称： 上交启源（常熟）数字科技有限公司。

发展阶段

排名：苏州产学研合作公司人气排名第6名苏州手术机器人公司人气排名第10名苏州医疗机器人公司人气排名第10名苏州产学研公司人气排名第18名
工资： 87.6%的岗位拿6-20K，2026年较去年下降10%。。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：本科最多，占59.4%。经验：3-5年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，苏州占93.8%，郑州占3.1%，成都占3.1%。

公司介绍

为深入贯彻落实总书记关于“因地制宜发展新质生产力”、“加速科技创新和产业创新深度融合”重要论述，贯彻长三角一体化国家战略，落实苏州市政府与上海交通大学战略合作协议，上海交通大学转化医学国家重大科技基础设施（上海）常熟中心应运而生。上交启源（常熟）数字科技有限公司是该中心的建设与运营单位，公司依托上海交大在数字医学、生物3D打印、临床医疗机器人、人工智能、大数据、物联网等领域的科研优势，结合常熟市产业升级需求，打造“产学研用”一体化的数字科技服务平台。现因业务拓展需要，诚聘优秀人才加入团队！

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

-64%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2025年 33个 2026年 12个

苏州 8 郑州 1 成都 1

说明：上交启源（常熟）数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个，2025年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

87.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中87.6%的岗位拿￥6-20K

3.1% 2-3K 6.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 15.6% 8-10K 18.8% 10-15K ***  ? 15-20K 3.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.6K  销售类  美术/设计/创意类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类 

上交启源（常熟）数字科技有限公司工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比-21%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上交启源（常熟）数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，销售，医疗器械，三维重建工程师，嵌入式，设计工程师，c#，体系工程师，出纳，管培生，质量，it技术，会计，市场，技术工程师，招商，硬件，结构工程，董事长助理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了28.1% 28.1%
销售类
占了28.1% 28.1%
美术/设计/创意类
占了21.9% 21.9%
计算机/网络/技术类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

本科
占了59.4% 59.4%
大专
占了40.6% 40.6%

经验要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了31.3% 31.3%
不限
占了31.3% 31.3%

查看详细分析

上交启源（常熟）数字科技有限公司招聘要求怎么样：上交启源（常熟）数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占28.1%，其次是销售类占28.1%。什么学历能进？本科占比最多占59.4%，其次是大专占40.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占93.8%，其次是郑州占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。