江苏上古科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 计算机软件、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 江苏上古科技有限公司。

发展阶段

排名：南京公司人气排名第872名南京信息化服务公司人气排名第3名南京IT外包公司人气排名第4名南京Powerlink公司人气排名第5名南京高端定制公司人气排名第5名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 79.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降28%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“电气/能源/动力类”占20.3%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年下降43%。
要求：学历：本科最多，占73.4%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，南京占64.1%，重庆占10.9%，北京占6.3%，杭州占4.7%。

公司介绍

公司主要提供包括电力、水利水电行业产品研发、电子商务网站建设、管理信息系统、应用软件及移动APP软件的开发与后期技术支持服务，秉着平台即服务(laas)、软件即服务(saas)的宗旨，面向社会各行业提供定制信息化服务，提供优质的信息化解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

-43%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长142%
2024：增长9%
2023：下降31%
2022：下降37%

历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2021年 76个 2022年 48个 2023年 33个 2024年 36个 2025年 87个 2026年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 10 乌鲁木齐 3 重庆 2 沈阳 1 杭州 1 成都 1

说明：江苏上古科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个（下降43%），2025年87个（增长142%），2024年36个（增长9%），2023年33个（下降31%），2022年48个（下降37%），2021年76个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求32个，占50%，热招岗位：

江苏上古科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“电气/能源/动力类”占20.3%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占4.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

79.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中79.7%的岗位拿￥6-15K

7.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.9% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 1.6% 20-30K 4.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.8K  销售类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类）  项目管理类 

江苏上古科技有限公司工资待遇怎么样？79.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-31%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏上古科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，java，结算，开发工程师，投标，施工，前端，商务专员，设计工程师，c++，ui，助理专员，售前，技术支持，电气，销售，项目经理，plc，产品总监，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
销售类
占了23.4% 23.4%
电气/能源/动力类
占了20.3% 20.3%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了73.4% 73.4%
大专
占了26.6% 26.6%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了23.4% 23.4%
5-10年
占了23.4% 23.4%
不限
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

江苏上古科技有限公司招聘要求怎么样：江苏上古科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是销售类占23.4%。什么学历能进？本科占比最多占73.4%，其次是大专占26.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占23.4%。工作地区在哪？南京占比最多占64.1%，其次是重庆占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。