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成都英格玛企业服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占13%,“电气/能源/动力类”占7.8%,“计算机/网络/技术类”占7.8%,“其他(研发和技术类)”占6.5%,“电子/电器/通信技术类”占5.2%,“机械/仪器仪表类”占3.9%,“生物/制药/化工/环保类”占1.3%。 仅供参考。
技工类
24.7%(19)
工厂生产类
15.6%(12)
经营管理类
15.6%(12)
质量管理类
15.6%(12)
医疗卫生/美容保健类
13%(10)
客户服务类
13%(10)
电气/能源/动力类
7.8%(6)
计算机/网络/技术类
7.8%(6)
其他(研发和技术类)
6.5%(5)
商业零售类
6.5%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.2%(4)
电子/电器/通信技术类
5.2%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.2%(4)
安全消防
3.9%(3)
机械/仪器仪表类
3.9%(3)
销售类
3.9%(3)
保险类
2.6%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2.6%(2)
项目管理类
2.6%(2)
人力资源类
1.3%(1)
其他类
1.3%(1)
市场/公关/媒介类
1.3%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.3%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.3%(1)
技工类工资: 84.2%的岗位拿¥4.5-8K/月
52.6%
4.5-6K
31.6%
6-8K
10.5%
10-15K
5.3%
20-30K
技工类 人才需求19个,占24.7%,热招岗位:
打磨
操作员
涂装工
设备操作
钳工
三坐标
包装工
喷漆
工艺工程
数控
机修
检验
模具
消防
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