联影越质科学仪器（武汉）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 医疗设备/器械、仪器仪表/工业自动化
全称： 联影越质科学仪器（武汉）有限公司。

发展阶段

排名：武汉公司人气排名第351名武汉科学仪器公司人气排名第5名武汉仪器公司人气排名第11名武汉半导体公司人气排名第47名
工资： 73.7%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长10%。硕士工资￥27.2K，博士工资￥37.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占39.5%，“电子/电器/通信技术类”占28.9%，“其他（研发和技术类）”占13.2%。
招聘： 2026年较2025年增长42%。高学历人才：硕士18个，博士5个。
要求：学历：硕士最多，占60.5%。经验：3-5年最多，占56.6%。
地区：分布在2个地区，武汉占88.2%，上海占11.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

+42%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2025年 38个 2026年 54个

武汉 24 上海 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 18 博士 5

No.311

武汉增长速度排名 򀀩

说明：联影越质科学仪器（武汉）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年38个，2026年54个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+48%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2025年 23个 2026年 34个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

联影越质科学仪器（武汉）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年23个，2026年34个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求30个，占39.5%，热招岗位：

联影越质科学仪器（武汉）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占39.5%，“电子/电器/通信技术类”占28.9%，“其他（研发和技术类）”占13.2%，“生物/制药/化工/环保类”占10.5%，“机械/仪器仪表类”占7.9%，“电气/能源/动力类”占6.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共76条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中73.7%的岗位拿￥20-50K

2.6% 6-8K 6.6% 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.6K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类  生物/制药/化工/环保类 

联影越质科学仪器（武汉）有限公司工资待遇怎么样？73.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥19.5K。武汉地区工资排名前10%，与同行业比+90%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

联影越质科学仪器（武汉）有限公司员工工资高吗？为你提供：电子工程，系统工程师，产品经理，开发工程师，后端，算法，质量，软件开发，c++，fpga，pe，射频工程师，测试工程，软件测试，专利工程师，仓库，低温工程师，制程工程师，库管，架构师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了39.5% 39.5%
电子/电器/通信技术类
占了28.9% 28.9%
其他（研发和技术类）
占了13.2% 13.2%
质量管理类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

硕士
占了60.5% 60.5%
本科
占了30.3% 30.3%
博士
占了7.9% 7.9%
大专
占了1.3% 1.3%

经验要求

3-5年
占了56.6% 56.6%
5-10年
占了27.6% 27.6%
1-3年
占了7.9% 7.9%
不限
占了7.9% 7.9%

查看详细分析

联影越质科学仪器（武汉）有限公司招聘要求怎么样：联影越质科学仪器（武汉）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占39.5%，其次是电子/电器/通信技术类占28.9%。什么学历能进？硕士占比最多占60.5%，其次是本科占30.3%。学历要求高吗？硕士占60.5%，博士占7.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占56.6%，其次是5-10年占27.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占88.2%，其次是上海占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。