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公司概况

发展阶段

  • 工资: 86.7%的岗位拿10-20K,2026年较去年下降11%。硕士工资¥17.5K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降53%。
  • 要求: 学历:硕士最多,占60%。经验:1-3年最多,占66.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占93.3%,上海占6.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
-53%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少9个职位
说明:常青藤医学(杭州)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年8个,2025年17个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-29%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
常青藤医学(杭州)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年5个,2025年7个。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 10K - 30K,其中86.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
常青藤医学(杭州)科技有限公司工资待遇怎么样?86.7%的岗位拿10-20K,与同行业比+19%,销售类平均工资¥16.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 销售类
    占了66.7% 66.7%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了60% 60%
  • 科研类
    占了26.7% 26.7%
  • 经营管理类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 硕士
    占了60% 60%
  • 大专
    占了40% 40%

经验要求

  • 1-3年
    占了66.7% 66.7%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
查看详细分析

常青藤医学(杭州)科技有限公司招聘要求怎么样:常青藤医学(杭州)科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占66.7%,其次是医疗卫生/美容保健类占60%。什么学历能进?硕士占比最多占60%,其次是大专占40%。学历要求高吗?硕士占60%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占66.7%,其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪?杭州占比最多占93.3%,其次是上海占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 宋小飞
成立时间:
信用代码: 91330108MADFCH9L56
注册地址: 浙江省杭州市滨江区长河街道秋溢路288号1幢6层610室

上下游合作客户/供应商

常青藤医学为恒瑞医药提供临床试验数据管理服务 来源
合作客户 药物研发
飞利浦向常青藤医学提供医学影像设备用于AI诊断研发 来源
供应商 医疗设备
常青藤医学为浙江医院提供临床数据管理系统 来源
合作客户 医疗信息化

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软件 社交 研发 VR技术
会计师事务所 财务系统 财务培训 会计服务
“AI类脑计算芯片研发服务商”
医疗器械 人工骨 羟基磷灰石 生产
“一家提供全球国际贸易数据智能查询分析系统的DT(IT)公司”

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