南京耳畔健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南京耳畔健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 90.5%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长33%。。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：不限最多，占95.2%。经验：不限最多，占90.5%。
地区：分布在1个地区，南京占85.7%，三亚占14.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2025年 16个 2026年 10个

说明：南京耳畔健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个，2025年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

90.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中90.5%的岗位拿￥10-30K

4.8% 4.5-6K 4.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥23.0K  技工类  人力资源类  质量管理类  商业零售类 

南京耳畔健康管理有限公司工资待遇怎么样？90.5%的岗位拿10-30K，与同行业比+73%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥23.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了95.2% 95.2%
技工类
占了57.1% 57.1%
人力资源类
占了42.9% 42.9%
质量管理类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

不限
占了95.2% 95.2%
大专
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了90.5% 90.5%
1-3年
占了4.8% 4.8%
3-5年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

南京耳畔健康管理有限公司招聘要求怎么样：南京耳畔健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占95.2%，其次是技工类占57.1%。什么学历能进？不限占比最多占95.2%，其次是大专占4.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.5%，其次是1-3年占4.8%。工作地区在哪？南京占比最多占85.7%，其次是三亚占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。