乐融（江苏）控股有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京公司人气排名第213名南京金融公司人气排名第7名
工资： 91.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：本科最多，占94.9%。经验：不限最多，占88.6%。
地区：分布在2个地区，南京占91.4%，广州占8%，郑州占0.6%。

公司介绍

主要调解：一、金融机构委托的债务违约案件；二、政府委托的个人投诉金融机构的案件；三、法院委托的诉前、诉中、诉后的金融纠纷案件。调解方式：依托法院诉调系统，邀约客户现场、视频、电话等方式进行调解。人员要求：35岁以下，本科学历、深刻理解合同内容、语言表达清晰、逻辑思维缜密、为人客观中立，经培训考试持证上岗。南京市*调解中心。目前需要招聘大量调解人员，提前实战训练和培训、储备上岗。福利待遇：五险一金、底薪6000

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招聘需求增长速度怎么样（60个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

历年招聘：

2024年 36个 2025年 144个 2026年 ? *** 

南京 56 广州 4

No.224

南京企业招聘排名 򀀩

说明：乐融（江苏）控股有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年144个（增长300%），2024年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共177条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

91.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中91.5%的岗位拿￥6-10K

1.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4% 10-15K 1.7% 15-20K 0.6% 20-30K 1.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年177条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.8K  行政/后勤类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  人力资源类  法律类 

乐融（江苏）控股有限公司工资待遇怎么样？91.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-42%，销售类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

乐融（江苏）控股有限公司员工工资高吗？为你提供：调解员，培训，文员，销售，办公室文职，招聘专员，管培生，客服，储备干部，律所，律师，理赔，业务管理，人事，数据支持，规划，ba，不良资产处置，业务支持，保全，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了48% 48%
行政/后勤类
占了30.9% 30.9%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了21.1% 21.1%
人力资源类
占了19.4% 19.4%

职位地区

学历要求

本科
占了94.9% 94.9%
大专
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了88.6% 88.6%
1-3年
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

乐融（江苏）控股有限公司招聘要求怎么样：乐融（江苏）控股有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占48%，其次是行政/后勤类占30.9%。什么学历能进？本科占比最多占94.9%，其次是大专占5.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占88.6%，其次是1-3年占11.4%。工作地区在哪？南京占比最多占91.4%，其次是广州占8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。