上海超维无际电子科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 上海超维无际电子科技有限责任公司。

发展阶段

排名：上海公司人气排名第614名上海智能芯片公司人气排名第3名上海通用处理器公司人气排名第4名上海低功耗公司人气排名第7名上海系统级芯片公司人气排名第8名
工资： 87.7%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年下降5%。硕士工资￥38.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占49.2%，“电子/电器/通信技术类”占36.9%，“其他（研发和技术类）”占15.4%。
招聘： 2026年较2025年下降15%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占73.8%。经验：5-10年最多，占52.3%。
地区：分布在1个地区，上海占96.9%，北京占1.5%，珠海占1.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

【公司简介】InfiScale/超维无际, 我们是做 AI 芯片初创公司。
团队核心成员由硅谷谷歌/苹果/亚马逊等头部大厂专家及国内大公司高管组成。
融资由互联网大厂+知名投资机构领投。
产品优势：通过软硬件联合设计与优化, 在先进制程受限的场景下, 让企业算力 TCO 持续下降, 做出真正高性能, 高易用性，且具有高性价比的系统解决方案。
工作地点：上海浦东张江

展开

招聘概况/发展现状（21个在线职位）

管理

-15%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2025年 71个 2026年 60个

上海 17

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：上海超维无际电子科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年60个，2025年71个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-41%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2025年 22个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海超维无际电子科技有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年13个，2025年22个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求32个，占49.2%，热招岗位：

上海超维无际电子科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占49.2%，“电子/电器/通信技术类”占36.9%，“其他（研发和技术类）”占15.4%，“生物/制药/化工/环保类”占12.3%，“美术/设计/创意类”占4.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

87.7%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中87.7%的岗位拿￥30-50K以上

1.5% 10-15K 10.8% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥43.8K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  质量管理类 

上海超维无际电子科技有限责任公司工资待遇怎么样？87.7%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。上海地区工资排名前5，与同行业比+75%，计算机/网络/技术类平均工资￥43.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了49.2% 49.2%
电子/电器/通信技术类
占了36.9% 36.9%
其他（研发和技术类）
占了15.4% 15.4%
生物/制药/化工/环保类
占了12.3% 12.3%

职位地区

学历要求

本科
占了73.8% 73.8%
硕士
占了24.6% 24.6%
大专
占了1.5% 1.5%

经验要求

5-10年
占了52.3% 52.3%
3-5年
占了26.2% 26.2%
不限
占了16.9% 16.9%
1-3年
占了4.6% 4.6%

查看详细分析

上海超维无际电子科技有限责任公司招聘要求怎么样：上海超维无际电子科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49.2%，其次是电子/电器/通信技术类占36.9%。什么学历能进？本科占比最多占73.8%，其次是硕士占24.6%。学历要求高吗？硕士占24.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52.3%，其次是3-5年占26.2%。工作地区在哪？上海占比最多占96.9%，其次是北京占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。