杭州分界线科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 57.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长8%。硕士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：本科最多，占46.4%。经验：3-5年最多，占39.3%。
地区：分布在2个地区，杭州占78.6%，呼和浩特占21.4%。

公司介绍

映象生活平台是国家经济背景下县域商业体系建设战略下的创新生态平台，依托商务部政策背书，以“杭州数字消费运营总部+草原供应链双基地”双轮驱动，打造“百业千城万店”商业生态。通过创新的“消费补贴+数字凭证”模式，实现消费者、商家、代理商与区域经济的四维共赢。
公司在杭州滨江区拥有超2300平的自有5A级写字楼，在内蒙古呼和浩特用于自有供应链。

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招聘概况/发展现状

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2025年 26个 2026年 16个

说明：杭州分界线科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年26个，2026年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥10-30K

7.1% 4.5-6K 10.7% 6-8K 10.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 20-30K 10.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥25.2K  销售类  计算机/网络/技术类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

杭州分界线科技有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥25.6K。与同行业比-21%，经营管理类平均工资￥25.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州分界线科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，招商，bd，供应链，分销经理，厨师，团长，总经理，渠道，财务，院长，会计，商务经理，帮厨，总裁，技术总监，经理人，职业经理，足疗，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了39.3% 39.3%
销售类
占了35.7% 35.7%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%
客户服务类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

本科
占了46.4% 46.4%
不限
占了35.7% 35.7%
大专
占了10.7% 10.7%
硕士
占了7.1% 7.1%

经验要求

3-5年
占了39.3% 39.3%
1-3年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了21.4% 21.4%
不限
占了17.9% 17.9%

查看详细分析

杭州分界线科技有限公司招聘要求怎么样：杭州分界线科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占39.3%，其次是销售类占35.7%。什么学历能进？本科占比最多占46.4%，其次是不限占35.7%。学历要求高吗？硕士占7.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占39.3%，其次是1-3年占21.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占78.6%，其次是呼和浩特占21.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。