慧升学（南京）文化科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
全称： 慧升学（南京）文化科技有限公司。

发展阶段

工资： 77.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长52%。。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：本科最多，占53.6%。经验：不限最多，占64.3%。
地区：分布在1个地区，南京占71.4%，常州占10.7%，杭州占10.7%，苏州占7.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

江苏慧升学文化科技有限公司旨在为全国中学生打造专业的升学规划方案，促进高中与高校之间实现完美对接的文化科技公司。公司主要创始人皆为南京大学毕业生，依托南京大学、东南大学、南京师范大学等知名高校人才、资源优势，为中学生提供科学、优质、定制化的升学规划咨询与辅导，致力于打造全国中学生升学规划服务*品牌。

展开

招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：增长283%
2023：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2022年 5个 2023年 6个 2024年 23个 2025年 30个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 11

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 3

说明：慧升学（南京）文化科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（下降33%），2025年30个（增长30%），2024年23个（增长283%），2023年6个（增长20%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

77.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中77.7%的岗位拿￥8-15K

7.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.4% 15-20K 3.7% 30-50K 3.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥18.3K  客户服务类  销售类  经营管理类  市场/公关/媒介类 

慧升学（南京）文化科技有限公司工资待遇怎么样？77.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+15%，教育/培训类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

慧升学（南京）文化科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，老师，课程顾问，新媒体，tmk，事主管，人事，化学，咨询主管，咨询师，咨询经理，外呼专员，学管，导师，招聘专员，招聘主管，教学主管，教育咨询，班主任，督导，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了39.3% 39.3%
客户服务类
占了32.1% 32.1%
销售类
占了25% 25%
经营管理类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了53.6% 53.6%
大专
占了46.4% 46.4%

经验要求

不限
占了64.3% 64.3%
3-5年
占了21.4% 21.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

慧升学（南京）文化科技有限公司招聘要求怎么样：慧升学（南京）文化科技有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占39.3%，其次是客户服务类占32.1%。什么学历能进？本科占比最多占53.6%，其次是大专占46.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占64.3%，其次是3-5年占21.4%。工作地区在哪？南京占比最多占71.4%，其次是常州占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。