合肥秋辉科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件
全称： 合肥秋辉科技有限公司。

发展阶段

工资： 67.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长178%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占13.5%，“科研类”占4.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降88%。
要求：学历：大专最多，占81.1%。经验：不限最多，占81.1%。
地区：分布在3个地区，合肥占58.1%，青岛占10.8%，南通占6.8%，济南占5.4%。

公司介绍

合肥秋辉科技有限公司创立于2024.09.12，是专注于Ai赋能人力资源与中小企业管理咨询的科技公司，着力打造“让人才与组织智能共生”。按照公司规划的主营业务包括招聘流程外包（RPO）、猎头顾问服务、Ai程序应用、企业管理咨询与赋能培训。3个联合创始人均来自于阿里、百度、滴滴、饿了么、奇瑞汽车、同程旅行、E代驾、T3等知名大厂，擅长的领域与优势互补，其中2人毕业于中国科学技术大学MBA，拥有广泛的人脉和客户资源。

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招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

-88%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少68个职位

2025年 77个 2026年 9个

合肥 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

兼职招聘顾问（S档500元/人）

合肥 | 大专以上 | 兼职 | 2000-5000元/月

2026-05-01

说明：合肥秋辉科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年77个，2026年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占13.5%，热招岗位：

合肥秋辉科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占13.5%，“科研类”占4.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共74条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中67.5%的岗位拿￥6-10K

6.8% 3-4.5K 6.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.7% 10-15K 6.8% 20-30K 6.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.1K  客户服务类  人力资源类  计算机/网络/技术类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

合肥秋辉科技有限公司工资待遇怎么样？67.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥25.0K。与同行业比-4%，销售类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥秋辉科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，bd，运营，销售，招聘顾问，主播，产品经理，外呼专员，猎头，实习生，招聘专家，推广，新媒体，直播，管培生，网销，业务员，临床，前端，招聘主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了63.5% 63.5%
客户服务类
占了41.9% 41.9%
人力资源类
占了14.9% 14.9%
计算机/网络/技术类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

大专
占了81.1% 81.1%
本科
占了14.9% 14.9%
不限
占了2.7% 2.7%
高中
占了1.4% 1.4%

经验要求

不限
占了81.1% 81.1%
1-3年
占了10.8% 10.8%
3-5年
占了6.8% 6.8%
5-10年
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

合肥秋辉科技有限公司招聘要求怎么样：合肥秋辉科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占63.5%，其次是客户服务类占41.9%。什么学历能进？大专占比最多占81.1%，其次是本科占14.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.1%，其次是1-3年占10.8%。工作地区在哪？合肥占比最多占58.1%，其次是青岛占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。