海誉健康管理（太原）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 美容/保健
全称： 海誉健康管理（太原）有限公司。

发展阶段

工资： 76.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年增长46%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：1-3年最多，占76.2%。
地区：分布在1个地区，太原占71.4%，大同占19%，长治占9.5%。

公司介绍

企业经营理念:敬天爱人、服务至上企业使命:团队有信仰、门店有力量、顾客有期望企业愿景:成为山西美业*具影响力的服务商企业价值观:敬畏、严谨、诚信、认同- 协达美业发展历程- 2007年- 公司成立年，踏实、务实赢得科蒙厂家的大力支持，公司初见雏形。- 2009年- 引进熏蒸、养生项目，项目拓展、人员裂变- 2011年- 初期发展阶段，引进房事养生、私密养生- 2014年- 恩思腾授权HPV筛查基地，私密再度完善- 2016年- 导入管理系统，公司文化建设架构完善- 2017年- 私密架构成熟完善，引进《酶好生活》，深店排、精宫排、大国排- 2018年- 提出教育先行夯实基础，爆破业绩运营理念并引进私密大健康项目- 2019年- 人员架构成熟完善，大健康项目蒸蒸日上- 2020年- 成立启能商学院山西分校，走进杨华店务- 2021年- 中国轻医美头部品牌，针美汇入驻- 2022年- 引进首保医- 2023年- 四环康源集团瑞妮朵拉入驻- 2024年- 引入唯颂医疗私密医美，引入丽滋卡尔- 未来- 成为山西美业*具影响力的服务商

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

+46%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2025年 13个 2026年 19个

说明：海誉健康管理（太原）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个，2025年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

76.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76.1%的岗位拿￥6-15K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 4.8% 20-30K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥15.6K  商业零售类  教育/培训类  人力资源类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

海誉健康管理（太原）有限公司工资待遇怎么样？76.1%的岗位拿6-15K，与同行业比+31%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了33.3% 33.3%
商业零售类
占了33.3% 33.3%
教育/培训类
占了28.6% 28.6%
人力资源类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
高中
占了33.3% 33.3%
不限
占了9.5% 9.5%

经验要求

1-3年
占了76.2% 76.2%
不限
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

海誉健康管理（太原）有限公司招聘要求怎么样：海誉健康管理（太原）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占33.3%，其次是商业零售类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占76.2%，其次是不限占14.3%。工作地区在哪？太原占比最多占71.4%，其次是大同占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。