工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 技工类 89.8%(1089) 򀀩
• 财务/审计/统计类 26.1%(317) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 5.5%(67) 򀀩
• 行政/后勤类 4.6%(56) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 3.7%(45) 򀀩
• 工厂生产类 2.8%(34) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 2.7%(33) 򀀩
• 人力资源类 2.5%(30) 򀀩
• 其他类 2.1%(26) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 1.6%(19) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 1.3%(16) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 1.2%(14) 򀀩
• 质量管理类 1.1%(13) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.8%(10) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 0.6%(7) 򀀩
• 保险类 0.3%(4) 򀀩
• 经营管理类 0.3%(4) 򀀩
• 商业零售类 0.2%(3) 򀀩
• 在校学生类 0.2%(2) 򀀩
• 客户服务类 0.2%(2) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 0.1%(1) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 0.1%(1) 򀀩

• 嘉兴 12.9%(156) 򀀩
• 金华 5.4%(66) 򀀩
• 淮南 4.7%(57) 򀀩
• 南昌 3.6%(44) 򀀩
• 贵阳 3.6%(44) 򀀩
• 蚌埠 3.5%(42) 򀀩
• 常州 3.2%(39) 򀀩
• 昆明 3%(36) 򀀩
• 宁波 2.9%(35) 򀀩
• 连云港 2.8%(34) 򀀩
• 阜阳 2.7%(33) 򀀩
• 兰州 2.6%(32) 򀀩
• 洛阳 2.6%(31) 򀀩
• 临沂 2.5%(30) 򀀩
• 南通 2.3%(28) 򀀩
• 六安 2.3%(28) 򀀩
• 南阳 2.3%(28) 򀀩
• 安阳 2.2%(27) 򀀩
• 上海 2.1%(25) 򀀩
• 合肥 1.8%(22) 򀀩
• 济宁 1.7%(21) 򀀩
• 杭州 1.6%(20) 򀀩
• 九江 1.6%(20) 򀀩
• 聊城 1.3%(16) 򀀩
• 马鞍山 1.1%(13) 򀀩
• 安庆 1.1%(13) 򀀩
• 滁州 1.1%(13) 򀀩
• 焦作 1.1%(13) 򀀩
• 赣州 1%(12) 򀀩
• 南宁 0.8%(10) 򀀩
• 开封 0.7%(9) 򀀩
• 邯郸 0.7%(8) 򀀩
• 福州 0.7%(8) 򀀩
• 平顶山 0.7%(8) 򀀩
• 湖州 0.6%(7) 򀀩
• 亳州 0.6%(7) 򀀩
• 保定 0.5%(6) 򀀩
• 南京 0.5%(6) 򀀩
• 淮安 0.5%(6) 򀀩
• 丽水 0.5%(6) 򀀩
• 桂林 0.5%(6) 򀀩
• 临汾 0.4%(5) 򀀩
• 景德镇 0.4%(5) 򀀩
• 济南 0.4%(5) 򀀩
• 濮阳 0.4%(5) 򀀩
• 漯河 0.4%(5) 򀀩
• 黄石 0.4%(5) 򀀩
• 黄冈 0.4%(5) 򀀩
• 定西 0.4%(5) 򀀩