杭州将来无忧生物科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 75%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降3%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占25%，“咨询/顾问类”占5.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%。
招聘： 2026年较2025年下降19%。
要求：学历：不限最多，占91.2%。经验：1-3年最多，占48.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占48.5%，南京占5.9%，苏州占5.9%，长沙占5.9%。

公司介绍

杭州将来无忧生物科技有限公司扎根杭州滨江区发展，专注于生物科技在健康美容领域的创新应用，致力于为行业客户提供专业培训支持与服务解决方案。依托专业研发团队与市场实践经验，公司建立起涵盖技术指导、实操培训、服务标准输出等环节的完整服务体系，着力推动美容行业从业人员专业技能提升与服务规范化发展。企业深度整合生物科技研发资源与美业市场实践经验，以科学化课程体系为核心，定制开发契合市场需求的技术培训模块。团队秉持"专业驱动服务"的核心理念，通过新技术应用与教学方法创新，为合作机构及从业人员提供可持续价值赋能。公司持续深耕生物科技与生活服务交叉领域，积极探索"技术研发+服务落地"的双轮驱动发展模式，为推动行业转型升级贡献创新力量。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

-19%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2025年 47个 2026年 38个

杭州 9 苏州 2 南京 1 温州 1 福州 1 成都 1

说明：杭州将来无忧生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年38个，2025年47个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求17个，占25%，热招岗位：

杭州将来无忧生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占25%，“咨询/顾问类”占5.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共68条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

75%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中75%的岗位拿￥15-50K

2.9% 8-10K 22.1% 10-15K ***  ? 15-20K 23.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥29.1K  商业零售类  人力资源类  在校学生类  教育/培训类 

杭州将来无忧生物科技有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿15-50K，与同行业比+52%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥29.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州将来无忧生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：bp，美导，导师，老师，hr，咨询师，市场，管培生，美容顾问，bd，招聘专员，私密专家，私密顾问，美容师，运营，人事，前端，卖手，巡店，护师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了25% 25%
商业零售类
占了20.6% 20.6%
人力资源类
占了17.6% 17.6%
在校学生类
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

不限
占了91.2% 91.2%
大专
占了5.9% 5.9%
高中
占了2.9% 2.9%

经验要求

1-3年
占了48.5% 48.5%
不限
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了16.2% 16.2%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

杭州将来无忧生物科技有限公司招聘要求怎么样：杭州将来无忧生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占25%，其次是商业零售类占20.6%。什么学历能进？不限占比最多占91.2%，其次是大专占5.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.5%，其次是不限占29.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占48.5%，其次是南京占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。