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上海勇士利劳务派遣有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力（技术人才需求与待遇）
技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占26%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“美术/设计/创意类”占0.9%。 仅供参考。
行政/后勤类
29.8%(64)
计算机/网络/技术类
26%(56)
财务/审计/统计类
25.1%(54)
客户服务类
15.3%(33)
工厂生产类
13%(28)
贸易/物流/采购/运输类
8.8%(19)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
7.4%(16)
经营管理类
6.5%(14)
质量管理类
5.1%(11)
其他（研发和技术类）
4.7%(10)
文体/影视/写作/媒体类
3.3%(7)
人力资源类
2.3%(5)
其他类
1.4%(3)
美术/设计/创意类
0.9%(2)
销售类
0.9%(2)
市场/公关/媒介类
0.5%(1)
上海劳务派遣行业人才需求趋势分析
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