奥视技术工资待遇怎么样

浙江奥视未来科技有限公司薪资待遇好吗？奥视技术工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中74.3%的岗位拿20-50K，2026年较上年+27%。奥视技术电子/电器/通信技术类岗位占比最多达36.5%，薪酬￥20-50K占比较高。奥视技术本科工资￥28.3K，硕士￥40.0K。奥视技术佛山工资￥28.7K，杭州￥32.4K。

奥视技术薪酬区间: 6K - 50K，其中74.3%的岗位拿￥20-50K

2.7% 6-8K 9.5% 8-10K 9.5% 10-15K 4.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：浙江奥视未来科技有限公司工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

74.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

奥视技术历年工资变化

￥23.3k 2025年 ￥29.6k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 79%

与同地区比

򀀉 25%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16228 ，杭州智能设备行业公司平均工资￥23125

浙江奥视未来科技有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。奥视技术历年工资变化：2026年平均工资￥29.6K，2025年平均工资￥23.3K。奥视技术平均工资对比杭州地区公司+79%，对比杭州智能设备行业公司+25%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

奥视技术工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 81.5%的岗位拿￥20-50K/月

3.7% 6-8K 11.1% 8-10K 3.7% 15-20K 14.8% 20-30K 66.7% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

浙江奥视未来科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占36.5%。浙江奥视未来科技有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类81.5%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

奥视技术招聘学历要求：本科最多

4.1% 大专 89.2% 本科 6.8% 硕士

浙江奥视未来科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占89.2%，硕士占6.8%，大专占4.1%

奥视技术工资按学历统计

说明：浙江奥视未来科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥25.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

奥视技术热招岗位工资待遇

浙江奥视未来科技有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，学工，电子工程，硬件，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

奥视技术本科工资待遇（更多）

奥视技术本科工资：72.8%的人拿￥20-50K

3% 6-8K 10.6% 8-10K 9.1% 10-15K 4.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

奥视技术本科热招岗位

浙江奥视未来科技有限公司本科工资怎么样？奥视技术72.8%的本科岗位拿￥20-50K，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%。奥视技术本科热招岗位有：ie，人事，财务，事主管，副总，unity，主任工程师，商务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

奥视技术工资按地区统计：佛山招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

佛山工资: 72.3%的岗位拿￥20-50K/月

3.1% 6-8K 9.2% 8-10K 10.8% 10-15K 4.6% 15-20K 23.1% 20-30K 49.2% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江奥视未来科技有限公司分布在哪些城市？奥视技术各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，佛山72.3%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

奥视技术员工福利待遇

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奥视技术员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布)

销售项目经理（眼镜行业+AR/MR/VR眼镜）佛山 1.5-3万平均工资
AI-Agent（周末双休+早九晚六）佛山 1.5-2万平均工资
资深产品技术工程师（周末双休+早九晚六）佛山 2-4万平均工资
Unity 应用开发工程师（周末双休+早九晚六）佛山 1.5-3万平均工资
资深光学工程师（周末双休+早九晚六）佛山 2-4万平均工资
嵌入式软件工程师（穿戴AR/HUD终端方向）佛山 20000-40000 平均工资
财务经理/总监（浙江+半导体）杭州 25-50k 平均工资
资深产品技术工程师佛山 20-40k 平均工资
人力行政总监/副总（浙江+半导体）杭州 20-40k 平均工资
IE工程师（半导体+浙江）杭州 1.5-2.5万平均工资
机构设计部门主管佛山 2-4万平均工资
投融资总监/副总（浙江/上海+半导体）佛山 25-40k 平均工资
IE主任工程师（浙江+半导体）佛山 20-40k 平均工资
财务经理/总监（杭州+半导体）佛山 20-40k 平均工资
人力行政总监/副总（浙江+半导体）杭州 20-40k 平均工资

说明： 奥视技术员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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产业创新 +15%

半导体 +66%

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时间工作经验地区工资收入

奥视技术工资待遇怎么样

奥视技术历年工资变化

奥视技术工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

电子/电器/通信技术类热招岗位

奥视技术招聘学历要求：本科最多

奥视技术工资按学历统计

奥视技术热招岗位工资待遇

奥视技术本科工资待遇（更多）

奥视技术本科热招岗位

奥视技术工资按地区统计：佛山招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

地区热招岗位

奥视技术员工福利待遇

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奥视技术工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

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