惠州市连普科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 60%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.6%，“美术/设计/创意类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年下降19%。
要求：学历：大专最多，占42.9%。经验：不限最多，占80%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

-19%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2025年 21个 2026年 17个

惠州 3

说明：惠州市连普科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个，2025年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占34.3%，热招岗位：

惠州市连普科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.6%，“美术/设计/创意类”占5.7%，“机械/仪器仪表类”占2.9%，“电气/能源/动力类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥6-10K

11.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.6% 10-15K 2.9% 20-30K 17.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.6K  市场/公关/媒介类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

惠州市连普科技有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿6-10K，本科工资￥。惠州地区工资排名前35，与同行业比+27%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

惠州市连普科技有限公司员工工资高吗？为你提供：seo，业务员，品质工程，外贸业务，编辑，采购，人事，硬件，美工，软件工程，运营，qc，仓库，会计，厨师，库管，总账，技师，文员，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了34.3% 34.3%
市场/公关/媒介类
占了22.9% 22.9%
质量管理类
占了20% 20%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了42.9% 42.9%
本科
占了28.6% 28.6%
高中
占了22.9% 22.9%
不限
占了5.7% 5.7%

经验要求

不限
占了80% 80%
3-5年
占了11.4% 11.4%
1-3年
占了5.7% 5.7%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

惠州市连普科技有限公司招聘要求怎么样：惠州市连普科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占34.3%，其次是市场/公关/媒介类占22.9%。什么学历能进？大专占比最多占42.9%，其次是本科占28.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80%，其次是3-5年占11.4%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。