魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 机械/设备/重工、汽车
全称： 魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司。

发展阶段

排名：合肥汽车科技公司人气排名第18名合肥新能源汽车公司人气排名第24名合肥汽车公司人气排名第55名合肥汽车产业链公司人气排名第317名
工资： 93.7%的岗位拿10-50K以上。硕士工资￥16.9K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占60.4%，“电子/电器/通信技术类”占25%，“机械/仪器仪表类”占18.8%。
招聘： 2026年较2025年增长2250%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占85.4%。经验：不限最多，占58.3%。
地区：分布在2个地区，合肥占85.4%，青岛占14.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+2250%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多45个职位

2025年 2个 2026年 47个

合肥 7 青岛 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年47个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求29个，占60.4%，热招岗位：

魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占60.4%，“电子/电器/通信技术类”占25%，“机械/仪器仪表类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占10.4%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“美术/设计/创意类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥10-50K以上

93.7%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中93.7%的岗位拿￥10-50K以上

6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 20.8% 15-20K 20.8% 20-30K 4.2% 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥26.5K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司工资待遇怎么样？93.7%的岗位拿10-50K以上，本科工资￥。合肥地区工资排名前15，与同行业比+78%，计算机/网络/技术类平均工资￥26.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，助理工程，项目经理，产品工程，硬件，算法，设计师，交互设计，开发部，测试工程，用户研究，研究员，ie，pm，产品专家，开发专家，架构工程师，系统开发，结构工程，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了60.4% 60.4%
电子/电器/通信技术类
占了25% 25%
机械/仪器仪表类
占了18.8% 18.8%
其他（研发和技术类）
占了10.4% 10.4%

职位地区

学历要求

本科
占了85.4% 85.4%
硕士
占了14.6% 14.6%

经验要求

不限
占了58.3% 58.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了14.6% 14.6%
1-3年
占了10.4% 10.4%

查看详细分析

魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司招聘要求怎么样：魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60.4%，其次是电子/电器/通信技术类占25%。什么学历能进？本科占比最多占85.4%，其次是硕士占14.6%。学历要求高吗？硕士占14.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占58.3%，其次是5-10年占16.7%。工作地区在哪？合肥占比最多占85.4%，其次是青岛占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。