魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 机械/设备/重工
全称： 魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司。

发展阶段

工资： 94.2%的岗位拿10-50K以上。硕士工资￥16.9K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占57.7%，“电子/电器/通信技术类”占26.9%，“机械/仪器仪表类”占17.3%。
招聘： 2026年较2025年增长2400%。
要求：学历：本科最多，占86.5%。经验：不限最多，占61.5%。
地区：分布在2个地区，合肥占82.7%，青岛占15.4%，德州占1.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘概况/发展现状（15个在线职位）

管理

+2400%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多48个职位

2025年 2个 2026年 50个

合肥 16

No.1395

合肥企业招聘排名 򀀩

说明：魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求30个，占57.7%，热招岗位：

魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占57.7%，“电子/电器/通信技术类”占26.9%，“机械/仪器仪表类”占17.3%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“美术/设计/创意类”占5.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

￥10-50K以上

94.2%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中94.2%的岗位拿￥10-50K以上

5.8% 8-10K ***  ? 10-15K 21.2% 15-20K 19.2% 20-30K 3.8% 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.3K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  项目管理类 

魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司工资待遇怎么样？94.2%的岗位拿10-50K以上，本科工资￥。合肥地区工资排名前5，与同行业比+79%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，助理工程，项目经理，产品工程，硬件，算法，设计师，交互设计，产品专家，开发专家，开发部，测试工程，用户研究，研究员，ie，pm，架构工程师，系统开发，结构工程，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了57.7% 57.7%
电子/电器/通信技术类
占了26.9% 26.9%
机械/仪器仪表类
占了17.3% 17.3%
其他（研发和技术类）
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了86.5% 86.5%
硕士
占了13.5% 13.5%

经验要求

不限
占了61.5% 61.5%
3-5年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了13.5% 13.5%
1-3年
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司招聘要求怎么样：魏桥新能源汽车技术（合肥）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.7%，其次是电子/电器/通信技术类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占86.5%，其次是硕士占13.5%。学历要求高吗？硕士占13.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是3-5年占15.4%。工作地区在哪？合肥占比最多占82.7%，其次是青岛占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。