材科源图招聘要求（7个在线职位）

+20%

增长速度

2026年较2025年

材科源图历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 10个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

材科源图最新招聘

材科源图工资待遇怎么样（共19条）

材科源图薪酬区间: 3K - 50K，其中52.6%的岗位拿￥10-20K

5.3% 3-4.5K 10.5% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.5% 20-30K 10.5% 30-50K

材科源图历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

5.3% 大专 52.6% 本科 36.8% 硕士 5.3% 博士

材科源图需要什么学历？本科占比最多，占52.6%，硕士占36.8%，大专占5.3%，博士占5.3%

工资按学历统计

说明：材科源图工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

5.3% 1-3年 94.7% 不限

材科源图经验要求高吗？不限占比最多占94.7%，1-3年占5.3%

工资按经验统计

说明：材科源图工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，不限工资￥17.6K

材科源图人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 31.6%(6) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 26.3%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 10.5%(2) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 5.3%(1) 򀀩

行政/后勤类 5.3%(1) 򀀩

销售类 5.3%(1) 򀀩

材科源图有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占31.6%，生物/制药/化工/环保类占26.3%，市场/公关/媒介类占21.1%，经营管理类占15.8%，财务/审计/统计类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

材科源图发展前景怎么样

材科源图历年在招岗位地区分布

1 2025 1 2026

材科源图就业前景分析：2026年材科源图在招地区1个，与2025持平

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氢能源 +37%

电池 +28%

人工智能 +31%

光伏 +34%

设计院 -9%

规划设计 -1%

科学研究 +24%

科研机构 +28%

蓄电池 +31%

材料科学 +98%

新能源 +33%

固态电池 +61%

氢能动力 +81%

智能化工程 +24%

机器学习 +33%

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