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公司概况

发展阶段

  • 工资: 77.7%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降1%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占48.1%,“医疗卫生/美容保健类”占22.2%,“机械/仪器仪表类”占11.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降65%。
  • 要求: 学历:本科最多,占55.6%。经验:3-5年最多,占44.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,济南占40.7%,广州占33.3%,上海占7.4%,景德镇占7.4%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状

管理
-65%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少20个职位
说明:杭州信仕达管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年11个,2025年31个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州信仕达管理咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占48.1%,“医疗卫生/美容保健类”占22.2%,“机械/仪器仪表类”占11.1%,“咨询/顾问类”占3.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中77.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州信仕达管理咨询有限公司工资待遇怎么样?77.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+96%,经营管理类平均工资¥31.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州信仕达管理咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,人力,采购,剪辑,副总,财务,餐饮总监,bp,hr,事业部总监,产品总监,优化师,信息,商务专员,培训,外贸经理,学科负责人,审计,工程主管,工程管理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了66.7% 66.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了48.1% 48.1%
  • 客户服务类
    占了29.6% 29.6%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 本科
    占了55.6% 55.6%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了44.4% 44.4%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了18.5% 18.5%
  • 不限
    占了3.7% 3.7%
查看详细分析

杭州信仕达管理咨询有限公司招聘要求怎么样:杭州信仕达管理咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占66.7%,其次是计算机/网络/技术类占48.1%。什么学历能进?本科占比最多占55.6%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占44.4%,其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪?济南占比最多占40.7%,其次是广州占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 李勇
成立时间:
信用代码: 91330114MA8GJJXF4E
注册地址: 浙江省杭州市钱塘区前进街道前乐佳苑南2号楼二楼萧启科创园1811号

杭州管理咨询行业人才需求趋势分析 更多

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