中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司第五营销服务部怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 保险
全称： 中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司第五营销服务部。

发展阶段

工资： 71.5%的岗位拿4.5-8K。。
招聘： 2026年较2025年增长267%。
要求：学历：大专最多，占71.4%。经验：不限最多，占78.6%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

中国人寿售后服务部，本公司为客户提供售后信息资源服务，通过电话、微信、QQ:**********:**********:**********等与客户聊天为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。维系客户关系，在此基础,上扩展业务，提升售后服务满意度。同时邀请客户参与公司活动等。

展开

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招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

+267%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2025年 3个 2026年 11个

惠州 5

说明：中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司第五营销服务部招聘需求增长速度怎么样？2026年11个，2025年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

71.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中71.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.4% 8-10K 7.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.9K  保险类  销售类  人力资源类 

中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司第五营销服务部工资待遇怎么样？71.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-46%，客户服务类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

客户服务类
占了78.6% 78.6%
保险类
占了21.4% 21.4%
销售类
占了14.3% 14.3%
人力资源类
占了7.1% 7.1%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了71.4% 71.4%
高中
占了21.4% 21.4%
初中
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了78.6% 78.6%
1-3年
占了7.1% 7.1%
3-5年
占了7.1% 7.1%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司第五营销服务部招聘要求怎么样：中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司第五营销服务部都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占78.6%，其次是保险类占21.4%。什么学历能进？大专占比最多占71.4%，其次是高中占21.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.6%，其次是1-3年占7.1%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。