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公司概况

发展阶段

公司介绍

TCL通力致力于成为*、具有产业竞争力的音视频产品ODM供应商。通力电子专注于电声技术和新媒体技术的开发和应用,快速实现高性价比的规模制造,为合作伙伴提供一站式的音视频、电声等产品整体解决方案。

TCL通力成立于2000年。公司从2002年开始视频产品ODM业务,在发展中逐步实现多元化产品组合的转型,包括视频、音频、电声及其他类型产品。

通力電子拥有一支包括各类资深专家在内的500多人研发团队,拥有深厚的技术预研、音视频产品研发、电声产品研发、软件开发等能力。目前公司在深圳、惠州、西安等地设立了研发中心。通力电子拥有丰富的技术储备,并拥有多年与国内外知名企业的设计合作的经验,能够迅速把握市场和技术趋势并提供整体设计方案。

TCL通力在广东省惠州市建立全球制造基地,并在海外有合作生产设施。公司拥有*水平的各类生产线和先进的专业测试设备,也有高效的全球供应链管理体系,并通过公司柔性生产管理技术来满足合作伙伴的多样化需求。通力电子拥有严格的质量管理体系,满足ISO9001、ISO14000、TS16949等标准和要求,确保为客户提供高品质的产品。

凭借在ODM/OEM业务方面提供的优质产品及快捷服务,秉持共赢和共同成长的理念,通力电子与多家国际、国内著名品牌建立了稳固的合作关系,公司*早的客户从2002年一直合作至今。公司的各类产品通过客户销往欧洲、北美、亚洲以及拉丁美洲等世界各地。

TCL通力将充分利用在音视频领域的技术、生产和供应链等方面的经验和优势,提供更高性价比的产品和更周到的服务,为合作伙伴创造更高价值,实现携手前进、共创辉煌!

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通力股份招聘需求增长速度怎么样 (186个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长110%
  • 2024: 下降41%
  • 2023: 增长1%
  • 2022: 增长342%
通力股份历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
通力股份校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:通力科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?通力股份2025年344个(增长110%),2024年164个(下降41%),2023年277个(增长1%),2022年274个(增长342%),2021年62个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

通力股份硕士岗位人才需求分析

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通力股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
通力科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?通力股份历年硕士招聘职位量:2025年10个(增长110%),2022年1个(增长342%)。通力股份在惠州硕士人才需求中排名第24,通力股份硕士工资大部分在10-50K。

通力股份研发实力(技术人才需求)

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通力科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据通力股份近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22.6%,“电子/电器/通信技术类”占21.4%,“机械/仪器仪表类”占15.2%,“其他(研发和技术类)”占4.8%,“电气/能源/动力类”占4.6%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。 仅供参考。

通力股份工资待遇怎么样 (共434条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中46.6%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年434条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
通力科技股份有限公司工资待遇怎么样?通力股份46.6%的岗位拿15-30K,应届生工资¥12.9K。惠州地区工资排名前10%,与同行业比+42%,质量管理类平均工资¥17.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

通力股份热招岗位工资待遇

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通力科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:qe,项目经理,测试工程,硬件,采购,pm,结构工程,会计,声学,软件工程,工艺工程,cmf,pe,直播,注塑,软件测试,安全,开发工程师,测量,自动化,点击查看详细岗位薪资分析。

通力股份相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了26.1% 26.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20.4% 20.4%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20.2% 20.2%
  • 工厂生产类
    占了16.2% 16.2%

学历要求

  • 本科
    占了44.9% 44.9%
  • 大专
    占了34.7% 34.7%
  • 不限
    占了11.3% 11.3%
  • 高中
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 不限
    占了50.9% 50.9%
  • 3-5年
    占了23.6% 23.6%
  • 5-10年
    占了16.4% 16.4%
  • 1-3年
    占了8.1% 8.1%
查看详细分析

通力科技股份有限公司招聘要求怎么样:通力股份都在招什么人? 通力股份招聘类别质量管理类占比最多占26.1%,其次是计算机/网络/技术类占20.4%。通力股份什么学历能进?本科占比最多占44.9%,其次是大专占34.7%。通力股份学历要求高吗?硕士占2.1%。工作经验通力股份有什么要求?不限占比最多占50.9%,其次是3-5年占23.6%。通力股份工作地区在哪?惠州占比最多占88%,其次是深圳占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 36,719.0182万(元)
法定代表: 于广辉
成立时间:
信用代码: 91441300721118885X
注册地址: 惠州仲恺高新区37号小区

上下游合作客户/供应商

通力为恒大集团提供电梯集采及维保服务 来源
合作客户 房地产开发商
为通力科技提供音频产品ODM服务,通力科技是汉桑前五大客户之一。 来源
供应商 品牌音频设备商
为其提供工业废水处理系统及运维服务 来源
供应商 污水处理工程服务
音频产品ODM客户 来源
供应商 品牌客户
与通力共建电梯安全检测实验室 来源
供应商 高校/研究院

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“提高国内面板自给率,提升中国显示面板的国际竞争力”
人工智能 新能源 汽车电子 汽车零部件
“印制电路板的研发、生产和销售”
“提供专业的全领域印刷包装解决方案”
“让天下没有难做的生意”
“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
“五金冲压、塑胶注塑、连接器和线材组装的专业制造厂商”
“ZURU,全球儿童喜爱的玩具品牌”

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