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公司概况

发展阶段

  • 排名: 湖州汽车产业链公司人气排名第165名
  • 工资: 100%的岗位拿3-15K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降92%。
  • 要求: 学历:不限最多,占90%。经验:不限最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。

公司介绍

【总结】艰苦创业、自强不息

浙江五菱汽车销售服务有限公司是经上汽通用五菱汽车股份有限公司授权的五菱商用车系列、宝骏乘用车系列的一级销售服务商,集销售、维修、配件、信息于一体,主要经营范围为汽车销售及维修,汽车金融、租赁、旧机动车置换,汽车配件销售,汽车装潢,汽车中介服务等。
公司成立于2005年12月,经过十多年的积极开拓和稳步发展,目前,公司在浙北区域(杭州、嘉兴、湖州、绍兴、宁波、台州、诸暨)已形成以4S店为核心、以2S店支撑及众经销网点为辅助的市场销售服务布局,发展成为拥有员工1200多人、销量突破42000台、维修突破30万台、年产值超过20亿规模的企业。
公司在每个4S店均设有汽车销售展区、配件供应和维修保养区、汽车装潢美容区、商品车库存区和综合办公区域,配有专门的全套汽车检测、维修设备,拥有一支经专业培训、技术精湛、服务意识强、管理规范的员工队伍,为浙江的五菱客户提供快速、便捷、满意的服务。公司在上汽通用五菱全国性的技术比武大赛中多次获得一等奖、二等奖,并连续十余次荣获通用汽车全球“大师级经销商称号。
公司秉承上汽通用五菱“艰苦创业、自强不息”的精神,不断提供给消费者具有通用全球品质,可靠的,拥有成本和使用成本低的五菱宝骏产品,打造令客户满意的五菱宝骏品牌!在公司“为客户创造价值”的理念下,公司与客户形成“伙伴”一样的信赖关系,将优质和完善的服务有效的传递到消费者手中,适度超越客户期望,展现可靠的伙伴的保证。
公司始终坚持“客户满意、团队合作、学习创新、诚实可信、高效务实”的价值观,努力提高整体经营管理水平,为员工提供具备竞争力的薪酬待遇与培训机会,并给予事业发展的平台,使员工与企业共同成长。在客户满意、员工价值、股东回报和社会责任等方面,公司追求和谐和统一,力争成为地区性有核心竞争力的可持续发展的汽车经销商集团。
随着业务的迅速发展,公司把人才培养纳入未来的发展战略,我们为员工建立明确的职业生涯发展路线,并持续进行系统培训,使员工与企业共同成长。热烈欢迎有思想、有实力的人才加盟浙江五菱集团,共同创造美好未来

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浙江五菱汽车招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

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浙江五菱汽车历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江五菱汽车销售服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?浙江五菱汽车2025年13个,2023年45个,2022年6个,2021年55个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浙江五菱汽车工资待遇怎么样 (共10条)

管理
浙江五菱汽车薪酬概况
薪酬区间: 3K - 15K,其中100%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江五菱汽车销售服务有限公司工资待遇怎么样?浙江五菱汽车100%的岗位拿3-15K,本科工资¥。与同行业比-24%,客户服务类平均工资¥4.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浙江五菱汽车相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 客户服务类
    占了20% 20%
  • 翻译类
    占了20% 20%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20% 20%
  • 财务/审计/统计类
    占了20% 20%

学历要求

  • 不限
    占了90% 90%
  • 本科
    占了10% 10%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

浙江五菱汽车销售服务有限公司招聘要求怎么样:浙江五菱汽车都在招什么人? 浙江五菱汽车招聘类别客户服务类占比最多占20%,其次是翻译类占20%。浙江五菱汽车什么学历能进?不限占比最多占90%,其次是本科占10%。工作经验浙江五菱汽车有什么要求?不限占比最多占100%。浙江五菱汽车工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 张爱军
成立时间:
信用代码: 91330000784405371N
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区远见大厦1号楼1113室(自主申报)

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