招聘要求（15个在线职位）

按地区统计 

+625%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多25个职位

2025年 4个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共33条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.5%的岗位拿￥6-10K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.2% 10-15K 6.1% 15-20K 12.1% 20-30K 3% 30-50K

历年工资

￥12.4k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

93.9% 大专 3% 本科 3% 不限

苏州豫兴人力资源有限公司需要什么学历？大专占比最多，占93.9%，本科占3%，不限占3%

工资按学历统计

说明：苏州豫兴人力资源有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

87.9% 1-3年 12.1% 不限

苏州豫兴人力资源有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占87.9%，不限占12.1%

工资按经验统计

说明：苏州豫兴人力资源有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥12.7K，不限工资￥8.9K

人员结构：财务/审计/统计类最多

财务/审计/统计类 39.4%(13) 򀀩

行政/后勤类 33.3%(11) 򀀩

经营管理类 27.3%(9) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 15.2%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 12.1%(4) 򀀩

人力资源类 9.1%(3) 򀀩

质量管理类 9.1%(3) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 6.1%(2) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 6.1%(2) 򀀩

工厂生产类 3%(1) 򀀩

苏州豫兴人力资源有限公司有哪些部门？财务/审计/统计类最多，占39.4%，行政/后勤类占33.3%，经营管理类占27.3%，贸易/物流/采购/运输类占15.2%，计算机/网络/技术类占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

苏州豫兴人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：出纳，财务，采购，会计，前台，开发工程师，接待，秘书，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在苏州，保定

苏州￥14.4K 45.5%(15) 򀀩

保定￥7.3K 33.3%(11) 򀀩

合肥 18.2%(6) 򀀩

说明：苏州豫兴人力资源有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占45.5%，保定占33.3%，合肥占18.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2025 4 2026

苏州豫兴人力资源有限公司就业前景分析：2026年苏州豫兴人力资源有限公司在招地区4个，比2025年多2个地区

苏州人力资源行业人才需求趋势分析更多

人力资源 -7%

招聘要求（15个在线职位）

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成本主管

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java软件开发工程师

工资待遇怎么样（共33条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

人员结构：财务/审计/统计类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在苏州，保定

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

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发现好公司，发现好客户

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招聘学历要求：大专最多

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人员结构：财务/审计/统计类最多

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工作地区：主要分布在苏州，保定

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