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创新肿瘤及自身免疫性疾病抗体药物研发和生产

公司概况

发展阶段

  • 阶段: B轮,1.5亿人民币。
  • 荣誉: 科技型中小企业 省科技型中小企业 根据算法标注
  • 新闻: 2025-11-12:浙江时迈药业股份有限公司-B在港交所提交IPO申请。
  • 工资: 73.1%的岗位拿10-30K,2025年较去年下降1%。硕士工资¥16.7K。
  • 研发: “生物/制药/化工/环保类”需求占50%,“医疗卫生/美容保健类”占30.8%,“其他(研发和技术类)”占23.1%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长50%。高学历人才:硕士3个。
  • 要求: 学历:本科最多,占61.5%。经验:不限最多,占34.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占96.2%,福州占3.8%。

公司介绍

【总结】创新肿瘤及自身免疫性疾病抗体药物研发和生产

时迈药业是一家始终以临床需求为导向、致力于开发治疗恶性肿瘤和自身免疫性疾病的源头创新抗体药物、做对中国和全球患者有价值的创新药的生物制药企业。
公司整合中美两地资源及⼈才优势,建⽴了完善的创新⽣物医药研发体系。核⼼团队打破制药⾏业的技术壁垒,⾃主开发了四⼤具全球竞争力核心技术:包含4个超大容量全人源IgM抗体文库和鼠、兔、猴等多个种属免疫文库的创新抗体序列发现平台、完全自主知识产权的双/三抗平台、新一代抗体药物适应症筛选动物模型以及全球首创突破性酶控系统。
基于以上四大颠覆性技术,已开发出20余条单/双/三抗创新药物管线,多款First-In-Class产品已经进入临床,在晚期实体瘤治疗中初步呈现显著疗效及良好的耐受性,有望满足恶性肿瘤患者急需的临床需求,为中国创新药领域带来实质性突破。其中进展较快的产品包括:1)DNV3是继PD-1/PD-L1后*具前景的免疫检查点抑制剂单抗;2)SMET12是全球首款可直接静脉滴注的EGFR×CD3双抗,是CD3双抗从血液瘤到实体瘤治疗的重大突破;3)CMD011是高度靶向肝癌的CD3双抗,将极大提高肝癌治疗效果;4)CMDE005是创新设计的酶控系统双抗,将是实体瘤治疗领域的颠覆性产品。上述突破性技术*,创新产品全球领跑,填补国内创新靶向药空白。
公司汇聚了⼀⽀由海内外⾼层次⼈才领衔的具全球视野和竞争⼒的技术团队,在这⽀创新团队带领下,公司技术与产品持续升级迭代,确保企业创新⽣命⼒的可持续迸发。公司源头创新能力也得到政府和同行肯定,荣获“创客中国”国家二等奖和浙江省一等奖、全国颠覆性技术创新大赛总决赛优秀奖、中国创新创业大赛浙江省一等奖等,是浙江省专精特新中小企业、杭州市准独角兽企业、杭州市*型创业团队。
公司自2017年成立以来,与包含知名产业资本在内的多家投资机构深度合作,已完成A轮、B轮及C轮融资,融资金额达数亿元。公司将依托自身创新技术平台,加快抗体药物产业化进程,推动药物尽快上市,让创新成果更快更好地服务于患者。以临床需求为导向、做具全球价值的源头创新抗体药,保持全球行业竞争力及创新抗体药物顶端优势,实现从生物技术到生物制药公司的成功转型,从而推动生物医药行业的蓬勃发展。

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时迈药业融资情况/发展历程 (共1次)

管理
B轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:1.5亿人民币
  • 资方:烟台迈百瑞国际生物医药有限...

时迈药业招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降85%
  • 2023: 下降43%
  • 2022: 增长42%
  • 2021: 增长85%
时迈药业历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
时迈药业校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:浙江时迈药业股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?时迈药业2020年26个,2021年48个(增长85%),2022年68个(增长42%),2023年39个(下降43%),2024年6个(下降85%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

时迈药业硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
时迈药业硕士历年招聘: 2024年比2023年少5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江时迈药业股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?时迈药业历年硕士招聘职位量:2020年17个,2021年11个(增长85%),2022年25个(增长42%),2023年6个(下降43%),2024年1个(下降85%)。

时迈药业研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江时迈药业股份有限公司技术人才需求怎么样?根据时迈药业近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占50%,“医疗卫生/美容保健类”占30.8%,“其他(研发和技术类)”占23.1%,“计算机/网络/技术类”占19.2%,“科研类”占15.4%,“电子/电器/通信技术类”占3.8%。 仅供参考。

时迈药业工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中73.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江时迈药业股份有限公司工资待遇怎么样?时迈药业73.1%的岗位拿10-30K,本科工资¥17.8K。与同行业比+11%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥14.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

时迈药业热招岗位工资待遇

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时迈药业荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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时迈药业相关行业标签

职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了50% 50%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了30.8% 30.8%
  • 财务/审计/统计类
    占了30.8% 30.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23.1% 23.1%

学历要求

  • 本科
    占了61.5% 61.5%
  • 硕士
    占了34.6% 34.6%
  • 高中
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 不限
    占了34.6% 34.6%
  • 1-3年
    占了30.8% 30.8%
  • 3-5年
    占了23.1% 23.1%
  • 5-10年
    占了11.5% 11.5%
查看详细分析

浙江时迈药业股份有限公司招聘要求怎么样:时迈药业都在招什么人? 时迈药业招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占50%,其次是医疗卫生/美容保健类占30.8%。时迈药业什么学历能进?本科占比最多占61.5%,其次是硕士占34.6%。时迈药业学历要求高吗?硕士占34.6%。工作经验时迈药业有什么要求?不限占比最多占34.6%,其次是1-3年占30.8%。时迈药业工作地区在哪?杭州占比最多占96.2%,其次是福州占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,844.9491万(元)
法定代表: 孝作祥
成立时间:
信用代码: 91330110MA28XL1F4F
注册地址: 浙江省杭州市滨江区长河街道建业路511号华创大厦20层2008室(自主申报)

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V
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