鲲鹏才略（常州）人才科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 鲲鹏才略（常州）人才科技有限公司。

发展阶段

工资： 81.1%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长76%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占55.6%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“机械/仪器仪表类”占10%。
招聘： 2026年较2025年增长550%。
要求：学历：本科最多，占47.8%。经验：1-3年最多，占38.9%。
地区：分布在6个地区，苏州占40%，西安占13.3%，南京占8.9%，上海占7.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（11个在线职位）

管理

+550%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多66个职位

2025年 12个 2026年 78个

苏州 6 无锡 2 广州 1 成都 1 西安 1

说明：鲲鹏才略（常州）人才科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年78个，2025年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求50个，占55.6%，热招岗位：

鲲鹏才略（常州）人才科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占55.6%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“机械/仪器仪表类”占10%，“电气/能源/动力类”占7.8%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共90条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

81.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.1%的岗位拿￥10-50K

2.2% 4.5-6K 8.9% 6-8K 7.8% 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 7.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年90条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥26.0K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  客户服务类 

鲲鹏才略（常州）人才科技有限公司工资待遇怎么样？81.1%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+95%，计算机/网络/技术类平均工资￥26.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

鲲鹏才略（常州）人才科技有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，开发工程师，客服，软件测试，c++，嵌入式，组长，plc，qt，前端，理货，软件工程，java，可靠性测试，电气，硬件，c#，全栈工程师，测试技术员，自动化，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了55.6% 55.6%
质量管理类
占了28.9% 28.9%
电子/电器/通信技术类
占了15.6% 15.6%
工厂生产类
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

本科
占了47.8% 47.8%
大专
占了38.9% 38.9%
不限
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了38.9% 38.9%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了18.9% 18.9%
5-10年
占了12.2% 12.2%

查看详细分析

鲲鹏才略（常州）人才科技有限公司招聘要求怎么样：鲲鹏才略（常州）人才科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55.6%，其次是质量管理类占28.9%。什么学历能进？本科占比最多占47.8%，其次是大专占38.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.9%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？苏州占比最多占40%，其次是西安占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。