工资待遇怎么样

合肥市人力资源服务有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中84.7%的岗位拿4.5-15K，2026年较上年-36%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达38.5%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥12.6K，硕士￥12.5K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中84.7%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K 11.5% 20-30K 3.8% 30-50K

说明：合肥市人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-15K

84.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.9k 2025年 ￥10.8k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 2%

与同地区比

򀀉 6%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12266 ，合肥专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥11826

合肥市人力资源服务有限公司薪酬区间：6-8K占比15.4%，8-10K占比15.4%，20-30K占比11.5%，30-50K占比3.8%。历年工资变化：2025年平均工资￥16.9K，2026年平均工资￥10.8K。平均工资对比合肥地区公司+2%，对比合肥专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 80%的岗位拿￥10-30K/月

10% 6-8K 10% 8-10K 60% 10-15K 20% 20-30K

计算机/网络/技术类热招岗位

合肥市人力资源服务有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类80%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

23.1% 高中 11.5% 大专 57.7% 本科 7.7% 硕士

合肥市人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57.7%，高中（含中专，中技）占23.1%，大专占11.5%，硕士占7.7%

工资按学历统计

说明：合肥市人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥24.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

合肥市人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，开发工程师，应用开发，ae，fa，ui，仓储，保洁，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：86.6%的人拿￥6-15K

***  ? 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 20-30K

本科热招岗位

合肥市人力资源服务有限公司本科工资怎么样？86.6%的本科岗位拿￥6-15K，8-10K占13.3%，20-30K占13.3%。本科热招岗位有：运营，开发工程师，应用开发，ae，fa，ui，信息，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

合肥市人力资源服务有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 合肥市人力资源服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

合肥管理咨询行业人才需求趋势分析更多

人力资源 -14%

管理咨询 -2%

企业服务 -2%

服务外包 -7%

人才测评 +1%

劳务外包 -7%

人才梯队建设 +32%

人才服务 +30%

人才发展 +29%

安全技术 +46%

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