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杭州喜荧越科技有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占29.2%,“生物/制药/化工/环保类”占8.3%,“其他(研发和技术类)”占6.3%,“电气/能源/动力类”占6.3%,“机械/仪器仪表类”占4.2%,“电子/电器/通信技术类”占4.2%,“美术/设计/创意类”占2.1%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
43.8%(21)
计算机/网络/技术类
29.2%(14)
质量管理类
16.7%(8)
技工类
12.5%(6)
工厂生产类
10.4%(5)
生物/制药/化工/环保类
8.3%(4)
其他(研发和技术类)
6.3%(3)
电气/能源/动力类
6.3%(3)
销售类
6.3%(3)
人力资源类
4.2%(2)
机械/仪器仪表类
4.2%(2)
电子/电器/通信技术类
4.2%(2)
行政/后勤类
4.2%(2)
贸易/物流/采购/运输类
4.2%(2)
项目管理类
4.2%(2)
客户服务类
2.1%(1)
法律类
2.1%(1)
经营管理类
2.1%(1)
美术/设计/创意类
2.1%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.1%(1)
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