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公司概况

发展阶段

  • 工资: 80.5%的岗位拿8-50K,2026年较去年增长26%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长100%。
  • 要求: 学历:不限最多,占36.1%。经验:不限最多,占100%。
  • 地区: 分布在2个地区,杭州占19.4%,湖州占13.9%,上海占11.1%,南京占11.1%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状 (7个在线职位)

管理
+100%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多12个职位
说明:杭州稽才人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年24个,2025年12个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共36条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中80.5%的岗位拿¥8-50K
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州稽才人力资源有限公司工资待遇怎么样?80.5%的岗位拿8-50K,本科工资¥。与同行业比+54%,销售类平均工资¥25.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.7% 16.7%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了16.7% 16.7%
  • 技工类
    占了13.9% 13.9%

学历要求

  • 不限
    占了36.1% 36.1%
  • 本科
    占了36.1% 36.1%
  • 大专
    占了27.8% 27.8%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

杭州稽才人力资源有限公司招聘要求怎么样:杭州稽才人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占33.3%,其次是机械/仪器仪表类占16.7%。什么学历能进?不限占比最多占36.1%,其次是本科占36.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占100%。工作地区在哪?杭州占比最多占19.4%,其次是湖州占13.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

杭州稽才人力资源有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 张培源
成立时间:
信用代码: 91330110MAE6AQQ25N
注册地址: 浙江省杭州市余杭区中泰街道仙桥路16号1幢6楼692室

杭州人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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