东莞市立亚达电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：国家高新技术企业创新型企业根据算法标注
工资： 41.8%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降9%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占30.2%，“机械/仪器仪表类”占27.9%，“其他（研发和技术类）”占7%。
招聘： 2026年较2025年增长191%。
要求：学历：大专最多，占46.5%。经验：1-3年最多，占39.5%。
地区：分布在2个地区，东莞占65.1%，郴州占23.3%，文山占7%，清远占2.3%。

公司介绍

立亚达集团成立于1997年，是一家集研发、制造、销售为一体快速发展的企业，是“国家高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“市倍增企业”、“东莞市工程技术研究中心”、“东莞市创新型企业”、“石排镇10强民营企业”。
集团总部位于广东省东莞市石排镇，关联2家企业：东莞市立敏达电子科技有限公司（五金事业部，金沙南路3号）、东莞市立亚达电子有限公司（湖南立敏达全资子公司，电子事业部，金沙西路11号，）。
目前在广西梧州岑溪、湖南郴州宜章、云南文山马关县及国外菲律宾等地设有制造基地。

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招聘概况/发展现状（27个在线职位）

管理

+191%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多21个职位

2025年 11个 2026年 32个

东莞 21 郴州 3 清远 1 梧州 1 文山 1

说明：东莞市立亚达电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年11个，2026年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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东莞市立亚达电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占30.2%，“机械/仪器仪表类”占27.9%，“其他（研发和技术类）”占7%，“计算机/网络/技术类”占7%，“电子/电器/通信技术类”占4.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中41.8%的岗位拿￥10-20K

11.6% 4.5-6K 16.3% 6-8K 16.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.3% 20-30K 4.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥18.5K  机械/仪器仪表类  技工类  工厂生产类  质量管理类 

东莞市立亚达电子有限公司工资待遇怎么样？41.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥19.9K。与同行业比+17%，电气/能源/动力类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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东莞市立亚达电子有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，品质经理，设备工，开发工程师，ie，nc技术员，pe，pi，助理工程，品质工程，文员，编程，设备高级工程师，车间，领班，高级开发，pm，qe，业务助理，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了30.2% 30.2%
机械/仪器仪表类
占了27.9% 27.9%
技工类
占了25.6% 25.6%
工厂生产类
占了23.3% 23.3%

职位地区

学历要求

大专
占了46.5% 46.5%
高中
占了34.9% 34.9%
本科
占了16.3% 16.3%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了25.6% 25.6%
不限
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了11.6% 11.6%

查看详细分析

东莞市立亚达电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市立亚达电子有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占30.2%，其次是机械/仪器仪表类占27.9%。什么学历能进？大专占比最多占46.5%，其次是高中占34.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.5%，其次是3-5年占25.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占65.1%，其次是郴州占23.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。