「京彩未来怎么样」北京京彩未来教育咨询有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、教育/培训/院校
全称： 北京京彩未来教育咨询有限公司。

发展阶段

工资： 54.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降18%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占44.7%，“美术/设计/创意类”占20.2%，“机械/仪器仪表类”占1.1%。
招聘： 2026年较2025年增长85%。
要求：学历：大专最多，占91.5%。经验：不限最多，占92.6%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

京彩集团是京东校园馆的主体投资运营公司，公司核心业务是以城市为单位，在全国高校、职业院校投资建设以人才培养为核心的校园综合体，联合高校与地方政府共同建设产业学院。通过岗位化的人才培养、本地化的产业服务，为地方政府、行业、企业、产业培养高素质技术技能人才，推动高校人才培养的本地化就业、本地化产业发展、本地化经济税收增长。京彩集团全国范围内遴选建设产教融合示范基地，打造以人才培养为核心的校园综合体*品牌，旨在成为全国政校企合作产教融合*品牌。

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京彩未来招聘概况/发展现状（33个在线职位）

管理

+85%

增长速度

2026年较2025年

京彩未来历年招聘： 2026年比2025年多28个职位

2025年 33个 2026年 61个

北京 42

京彩未来校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 18

暂无

北京实习生排名 򀀩

京彩未来最新招聘

说明：北京京彩未来教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？京彩未来2025年33个，2026年61个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

京彩未来研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求42个，占44.7%，热招岗位：

北京京彩未来教育咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据京彩未来近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.7%，“美术/设计/创意类”占20.2%，“机械/仪器仪表类”占1.1%。仅供参考。

京彩未来工资待遇怎么样（共94条）

管理

京彩未来薪酬概况

￥6-10K

54.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中54.2%的岗位拿￥6-10K

5.3% 3-4.5K 12.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.8% 10-15K 13.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年94条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

京彩未来工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.5K  计算机/网络/技术类  行政/后勤类  美术/设计/创意类  市场/公关/媒介类 

北京京彩未来教育咨询有限公司工资待遇怎么样？京彩未来54.2%的岗位拿6-10K，与同行业比-36%，客户服务类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

京彩未来热招岗位工资待遇

（更多）

北京京彩未来教育咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，新媒体，实习生，短视频，剪辑，平面，广告，文案，编辑，美工，设计实习，人事助理，前台，媒介，摄影，销售，后期，客服，投放，拍摄，点击查看详细岗位薪资分析。

京彩未来相关行业标签

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职位类别

客户服务类
占了53.2% 53.2%
计算机/网络/技术类
占了44.7% 44.7%
行政/后勤类
占了21.3% 21.3%
美术/设计/创意类
占了20.2% 20.2%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了91.5% 91.5%
不限
占了8.5% 8.5%

经验要求

不限
占了92.6% 92.6%
1-3年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

北京京彩未来教育咨询有限公司招聘要求怎么样：京彩未来都在招什么人？京彩未来招聘类别客户服务类占比最多占53.2%，其次是计算机/网络/技术类占44.7%。京彩未来什么学历能进？大专占比最多占91.5%，其次是不限占8.5%。工作经验京彩未来有什么要求？不限占比最多占92.6%，其次是1-3年占7.4%。京彩未来工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。