江西夏启劳务派遣有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：6年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 江西夏启劳务派遣有限公司。

发展阶段

工资： 96.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长6%。。
招聘： 2026年较2025年增长463%。
要求：学历：不限最多，占92.5%。经验：不限最多，占96.2%。
地区：分布在3个地区，南通占41.5%，郑州占24.5%，苏州占18.9%，常州占5.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+463%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多37个职位

2025年 8个 2026年 45个

郑州 8 无锡 2 苏州 2 常州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

说明：江西夏启劳务派遣有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年45个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

96.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 8K，其中96.2%的岗位拿￥4.5-8K

3.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.5K  客户服务类  销售类  保险类  其他类 

江西夏启劳务派遣有限公司工资待遇怎么样？96.2%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-49%，技工类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西夏启劳务派遣有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，客服，寒假工，销售，文员，暑假工，npc，人事，会计，办公室坐班，新媒体，服务员，检票员，油工，秩序，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了66% 66%
客户服务类
占了37.7% 37.7%
销售类
占了13.2% 13.2%
保险类
占了7.5% 7.5%

职位地区

学历要求

不限
占了92.5% 92.5%
大专
占了3.8% 3.8%
初中
占了1.9% 1.9%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了96.2% 96.2%
1-3年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

江西夏启劳务派遣有限公司招聘要求怎么样：江西夏启劳务派遣有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占66%，其次是客户服务类占37.7%。什么学历能进？不限占比最多占92.5%，其次是大专占3.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.2%，其次是1-3年占3.8%。工作地区在哪？南通占比最多占41.5%，其次是郑州占24.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。