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研发实力
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6 个
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赜灵生物研发实力(技术人才需求与待遇)
赜灵生物技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占37.3%,“生物/制药/化工/环保类”占35.8%,“其他(研发和技术类)”占34.3%,“科研类”占23.9%,“农林渔类”占4.5%,“机械/仪器仪表类”占1.5%,“电气/能源/动力类”占1.5%,“计算机/网络/技术类”占1.5%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
37.3%(25)
生物/制药/化工/环保类
35.8%(24)
其他(研发和技术类)
34.3%(23)
项目管理类
34.3%(23)
科研类
23.9%(16)
经营管理类
23.9%(16)
质量管理类
17.9%(12)
客户服务类
10.4%(7)
工厂生产类
10.4%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6%(4)
农林渔类
4.5%(3)
在校学生类
4.5%(3)
技工类
4.5%(3)
销售类
4.5%(3)
教育/培训类
3%(2)
法律类
3%(2)
人力资源类
1.5%(1)
机械/仪器仪表类
1.5%(1)
电气/能源/动力类
1.5%(1)
行政/后勤类
1.5%(1)
计算机/网络/技术类
1.5%(1)
财务/审计/统计类
1.5%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 77%的岗位拿¥20-50K/月
11.5%
10-15K
11.5%
15-20K
30.8%
20-30K
46.2%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求25个,占37.3%,热招岗位:
项目经理
临床
医学经理
生产负责人
药品生产
化学
研究员
药物警戒
运营
pm
实习生
监察
研发总监
药物合成
赜灵生物硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
赜灵生物硕士历年招聘:
2022年
3个
2023年
1个
2025年
1个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.182
成都硕士需求排名
¥10-50K
硕士工资
项目经理
研发总监
医学经理
研究员
质量
实习生
药物合成
赜灵生物博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
赜灵生物博士历年招聘:
2023年
2个
2026年
4个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.87
成都博士需求排名
¥30-50K以上
博士工资
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+115%
创新药物
+82%
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临床医学
+35%
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+123%
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