海宇数维（苏州）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 互联网/电子商务
全称： 海宇数维（苏州）科技有限公司。

发展阶段

排名：苏州机器学习公司人气排名第23名苏州智能化公司人气排名第122名
工资： 64.1%的岗位拿20-50K。硕士工资￥42.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占64.1%，“机械/仪器仪表类”占12.8%，“其他（研发和技术类）”占10.3%。
招聘：高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占82.5%。经验：5-10年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，苏州占97.5%，北京占2.5%。

公司介绍

海宇数维是一家专注于具身智能（Embodied AI）与机器人基础模型的数据基础设施公司，致力于为全球的 AI 与机器人企业提供真实世界、高质量、可规模化的数据采集与交付能力。
具身智能被公认为继大模型之后非常确定的、具有爆发力的下一代 AI 方向。
而在这一浪潮中，真正决定模型能力上限的，不是参数规模，而是真实世界数据的数量、质量与多样性。
海宇数维正站在这一核心位置。
我们围绕具身智能关键并稀缺的环节——真实数据，构建了从可穿戴数据采集设备、真实机器人系统、全球数据采集网络，到端到端数据平台的完整技术体系，直接服务于新一代机器人与智能体基础模型的训练与评估。
公司自成立以来保持高速增长，数据交付规模持续扩大，已与多家全球头部具身智能 / 机器人 / AI 基础模型企业建立深度合作，数据直接进入其核心模型训练与产品迭代闭环。同时，海宇数维已获得国际头部投资机构的投资与长期支持，在技术方向与商业潜力上获得高度认可。

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招聘概况/发展现状（35个在线职位）

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苏州 35 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 4

说明：海宇数维（苏州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求25个，占64.1%，热招岗位：

海宇数维（苏州）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占64.1%，“机械/仪器仪表类”占12.8%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占10.3%，“医疗卫生/美容保健类”占2.6%，“科研类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中64.1%的岗位拿￥20-50K

2.6% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K 10.3% 10-15K 10.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥33.3K  质量管理类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类 

海宇数维（苏州）科技有限公司工资待遇怎么样？64.1%的岗位拿20-50K，应届生工资￥8.1K。苏州地区工资排名前10%，与同行业比+131%，计算机/网络/技术类平均工资￥33.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

海宇数维（苏州）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，机器学习，算法，ee，qe，市场，数据工程师，数据采集，测试开发，管培生，运营，采购，项目经理，ba，bd，bp，cs，hr，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了65% 65%
质量管理类
占了17.5% 17.5%
机械/仪器仪表类
占了12.5% 12.5%
其他（研发和技术类）
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了82.5% 82.5%
硕士
占了12.5% 12.5%
大专
占了2.5% 2.5%
不限
占了2.5% 2.5%

经验要求

5-10年
占了40% 40%
3-5年
占了32.5% 32.5%
不限
占了15% 15%
1-3年
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

海宇数维（苏州）科技有限公司招聘要求怎么样：海宇数维（苏州）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占65%，其次是质量管理类占17.5%。什么学历能进？本科占比最多占82.5%，其次是硕士占12.5%。学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是3-5年占32.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占97.5%，其次是北京占2.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。