「宽腾(北京)医疗科技有限公司怎么样」宽腾（北京）医疗设备有限公司

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：2年
行业： 医疗设备/器械
全称： 宽腾（北京）医疗设备有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 71.6%的岗位拿8-15K。硕士工资￥25.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占71.8%，“计算机/网络/技术类”占16.1%，“其他（研发和技术类）”占6.5%。
要求：学历：不限最多，占44.7%。经验：1-3年最多，占65%。
地区：分布在6个地区，北京占21.1%，上海占10.6%，沈阳占8.9%，长沙占4.1%。

公司介绍

宽腾医疗是专业从事医疗影像设备及其相关技术研发、生产、销售的高新技术企业，致力于科技创新，面向全球提供核磁共振（MRI)、计算机断层扫描系统（CT)、X射线（X-Ray)等医学影像设备及服务。宽腾医疗成立于2011年8月18日，当前总部位于北京，2025年1月总部迁址河南，旗下拥有北京、河南、福建、辽宁、安徽五大生产研发基地。集团员工近600人，其中研发人员比例超过35%，形成了庞大的研发、营销和服务网络。

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宽腾(北京)医疗科技有限公司招聘概况/发展现状（53个在线职位）

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上海 12 北京 10 沈阳 4 长沙 4 南京 3 本溪 2

宽腾(北京)医疗科技有限公司最新招聘

说明：宽腾（北京）医疗设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

宽腾(北京)医疗科技有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求89个，占71.8%，热招岗位：

宽腾（北京）医疗设备有限公司技术人才需求怎么样？根据宽腾(北京)医疗科技有限公司近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占71.8%，“计算机/网络/技术类”占16.1%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%。仅供参考。

宽腾(北京)医疗科技有限公司工资待遇怎么样（共123条）

管理

宽腾(北京)医疗科技有限公司薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中71.6%的岗位拿￥8-15K

1.6% 3-4.5K 4.1% 4.5-6K 14.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年123条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

宽腾(北京)医疗科技有限公司工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.8K  销售类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

宽腾（北京）医疗设备有限公司工资待遇怎么样？宽腾(北京)医疗科技有限公司71.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.9K。与同行业比-33%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

宽腾(北京)医疗科技有限公司热招岗位工资待遇

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宽腾（北京）医疗设备有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，影像，产品经理，医疗器械，服务工程师，售前，售后，市场，法务，临床，兽医，宠物医生，仓储，会计，出纳，注册工程师，电子工程，算法，管培生，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

宽腾(北京)医疗科技有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了72.4% 72.4%
销售类
占了56.9% 56.9%
计算机/网络/技术类
占了16.3% 16.3%
其他（研发和技术类）
占了6.5% 6.5%

职位地区

学历要求

不限
占了44.7% 44.7%
本科
占了31.7% 31.7%
大专
占了21.1% 21.1%
高中
占了1.6% 1.6%

经验要求

1-3年
占了65% 65%
3-5年
占了23.6% 23.6%
不限
占了7.3% 7.3%
5-10年
占了4.1% 4.1%

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宽腾（北京）医疗设备有限公司招聘要求怎么样：宽腾(北京)医疗科技有限公司都在招什么人？宽腾(北京)医疗科技有限公司招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占72.4%，其次是销售类占56.9%。宽腾(北京)医疗科技有限公司什么学历能进？不限占比最多占44.7%，其次是本科占31.7%。宽腾(北京)医疗科技有限公司学历要求高吗？硕士占0.8%。工作经验宽腾(北京)医疗科技有限公司有什么要求？1-3年占比最多占65%，其次是3-5年占23.6%。宽腾(北京)医疗科技有限公司工作地区在哪？北京占比最多占21.1%，其次是上海占10.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。