「海亮教育怎么样」浙江海亮教育发展有限公司

说明：浙江海亮教育发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？海亮教育2020年163个，2021年163个（持平），2022年176个（增长8%），2023年303个（增长72%），2024年607个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

海亮教育硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长383%
2023：持平0%-
2022：增长50%
2021：增长33%

海亮教育硕士历年招聘：

2020年 3个 2021年 4个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 29个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江海亮教育发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？海亮教育历年硕士招聘职位量：2020年3个，2021年4个（增长33%），2022年6个（增长50%），2023年6个（持平），2024年29个（增长383%）。海亮教育在绍兴硕士人才需求中排名第10，海亮教育硕士工资大部分在20-50K。

海亮教育博士岗位人才需求分析

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+2350%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降33%
2023：增长200%

海亮教育博士历年招聘： 2025年比2024年多47个职位

2020年 1个 2022年 1个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 49个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江海亮教育发展有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？海亮教育历年博士招聘职位量：2020年1个，2022年1个，2023年3个（增长200%），2024年2个（下降33%），2025年49个（增长2350%）。海亮教育在绍兴博士人才需求中排名第42，海亮教育博士工资大部分在30-50K。

海亮教育研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求159个，占21.2%，热招岗位：

浙江海亮教育发展有限公司技术人才需求怎么样？根据海亮教育近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.2%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%，“科研类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占4.4%，“美术/设计/创意类”占3.2%，“测绘技术”占1.6%。仅供参考。

海亮教育工资待遇怎么样（共745条）

管理

海亮教育薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中49.7%的岗位拿￥10-20K

2.1% 4.5-6K 4.7% 6-8K 14.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.4% 20-30K 9.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年745条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

海亮教育工资排名

按类别统计

教育/培训类￥17.0K  计算机/网络/技术类  翻译类  销售类  经营管理类 

浙江海亮教育发展有限公司工资待遇怎么样？海亮教育49.7%的岗位拿10-20K，应届生工资￥40.0K。绍兴地区工资排名前20%，与同行业比+44%，教育/培训类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

海亮教育热招岗位工资待遇

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浙江海亮教育发展有限公司员工工资高吗？为你提供：教师，老师，管培生，运营，采购，编程，课程顾问，化学，高中数学，高中物理，小学英语，讲师，高中英语，小学数学，财务，高中语文，初中数学，校长，美术，招生，点击查看详细岗位薪资分析。

海亮教育荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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文化教育

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职位类别

教育/培训类
占了63.3% 63.3%
计算机/网络/技术类
占了21.1% 21.1%
翻译类
占了13.2% 13.2%
销售类
占了11.3% 11.3%

职位地区

学历要求

本科
占了82.1% 82.1%
大专
占了9.2% 9.2%
硕士
占了3.6% 3.6%
不限
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了31.5% 31.5%
1-3年
占了26.9% 26.9%
3-5年
占了24.8% 24.8%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

浙江海亮教育发展有限公司招聘要求怎么样：海亮教育都在招什么人？海亮教育招聘类别教育/培训类占比最多占63.3%，其次是计算机/网络/技术类占21.1%。海亮教育什么学历能进？本科占比最多占82.1%，其次是大专占9.2%。海亮教育学历要求高吗？硕士占3.6%，博士占1.9%。工作经验海亮教育有什么要求？不限占比最多占31.5%，其次是1-3年占26.9%。海亮教育工作地区在哪？绍兴占比最多占40.4%，其次是杭州占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。