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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江竞科工程机械有限公司(简称:竞科机械,曾用名:浙江新锐竞科动力科技有限公司),是由“苏州科艺油气工程设备服务有限公司”全资控股的子公司。竞科机械致力于工程机械和发电设备电驱化、导向仪器智能化发展方向的企业。公司成立于2023年,在领域内我司拥有国际顶尖的研发和生产技术,并获得数十项技术专利。部分专利为国内外首创,填补国内技术空白,是中国非开挖设备领域电驱动设备的首创者,也是工程机械电驱板块的行业*。 目前公司拥有一批优秀的技术研发骨干成员和工程施工团队。自主研发的电驱动水平定向钻机、电驱动泥浆泵、增程式移动电源站、导向仪器等产品,节能环保、低噪高效、性能卓越、安全可靠,广泛应用于国家地下管网建设,得到了市场的认可和客户的一致好评。 公司先后通过了高新技术企业,浙江省科技型中小企业,湖州市研发中心,国家科技型中小企业,IS09001质量管理体系认证,IS014001环境管理体系认证,IS045001职业健康安全管理认证。 主要研发生产的设备和仪器有:50吨、100吨、240吨、400吨、600吨、1200吨等型号电驱动水平定向钻机;1000升、1800升、2000升、2800升、3200升、3500升等型号电驱动泥浆泵;锐通X系列导向仪器;20KW、75KW、150KW、250KW、300KW等型号混合动力电源站。 公司坚持制造服务一体化、现代化、国际化方向,在技术力量、产品质量、服务体系、管理模式方面都有着卓越的表现,已成为非开挖行业电驱动设备和导向仪器研发生产的龙头企业,谱写我国非开挖行业在新能源领域的新篇章。 二、其他介绍 目前,已自主研发50T-2000T等十二个型号的电驱动水平定向钻机、600L-3500L等七个型号的电驱动泥浆泵、5KW-300KW等六个型号的增程式电源站。 公司秉承“以客户为中心,科技创造效益”的宗旨,竞科机械“电驱定向水平钻机、增程式电源站”各款产品的性能指标均大幅度领先,相较于传统动力和液压一体的设备,竞科机械产品节能效果30%-70%,工作效率提高15%以上。公司坚持研产销一体化,产品智能化,管理国际化。同时在非开挖技术研发领域不断攻坚,为客户解决施工应用难点,设备智能化大幅提高,提供更有施工应用方案,为客户创造更高价值,立志成为国际工程机械板块和新型动力源板块的行业标杆性企业。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
说明:浙江竞科工程机械有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年28个(增长250%),2024年8个(增长300%),2023年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江竞科工程机械有限公司工资待遇怎么样?58.8%的岗位拿6-10K,本科工资¥。湖州地区工资排名第294,与同行业比-12%,客户服务类平均工资¥7.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了23.5% 23.5%
  • 工厂生产类
    占了23.5% 23.5%
  • 技工类
    占了23.5% 23.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 大专
    占了35.3% 35.3%
  • 本科
    占了35.3% 35.3%
  • 不限
    占了29.4% 29.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了58.8% 58.8%
  • 1-3年
    占了35.3% 35.3%
  • 5-10年
    占了5.9% 5.9%
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浙江竞科工程机械有限公司招聘要求怎么样:浙江竞科工程机械有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占23.5%,其次是工厂生产类占23.5%。什么学历能进?大专占比最多占35.3%,其次是本科占35.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占58.8%,其次是1-3年占35.3%。工作地区在哪?湖州占比最多占76.5%,其次是苏州占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浙江竞科工程机械有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,883万(元)
法定代表: 曹良
成立时间:
信用代码: 91330501MACB3K7Y2K
注册地址: 浙江省湖州市敬业路888号北1幢1号厂房

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