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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江新锐竞科动力科技有限公司(新锐竞科),是上市公司“新锐股份”控股的子公司,新锐竞科致力于电驱水平定向钻机、增程式电源站、仪器仪表等产品的研发设计、生产销售、售后服务,国家重点工程项目施工等。 新锐竞科拥有多名博士和行业*人物,经数十年的技术研发和沉淀。2020年公司正式成立,且当年新品推向市场,在非开挖领域与增程式电源站板块拥有多项技术专利,部分专利为国内外首创,填补国内技术空白,为国家节能减排战略做出卓越贡献。是非开挖设备领域电驱动设备的首创者,也是工程机械电驱板块的行业*和龙头企业。目前,已自主研发50T-2000T等十二个型号的电驱动水平定向钻机、600L-3500L等七个型号的电驱动泥浆泵、5KW-300KW等六个型号的增程式电源站。 公司秉承“以客户为中心,科技创造效益”的宗旨,新锐竞科“电驱定向水平钻机、增程式电源站”各款产品的性能指标均大幅度领先,相较于传统动力和液压一体的设备,新锐竞科产品节能效果30%-70%,工作效率提高15%以上。公司坚持研产销一体化,产品智能化,管理国际化。同时在非开挖技术研发领域不断攻坚,为客户解决施工应用难点,设备智能化大幅提高,提供更有施工应用方案,为客户创造更高价值,立志成为国际工程机械板块和新型动力源板块的行业标杆性企业。

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:浙江竞科工程机械有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年2个,2024年8个(增长300%),2025年28个(增长250%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中68.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江竞科工程机械有限公司工资待遇怎么样?68.8%的岗位拿6-10K,本科工资¥15.0K。湖州地区工资排名第385,与同行业比-26%,技工类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 技工类
    占了31.3% 31.3%
  • 客户服务类
    占了25% 25%
  • 工厂生产类
    占了25% 25%
  • 机械/仪器仪表类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 大专
    占了37.5% 37.5%
  • 不限
    占了31.3% 31.3%
  • 本科
    占了25% 25%
  • 高中
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了62.5% 62.5%
  • 1-3年
    占了31.3% 31.3%
  • 5-10年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

浙江竞科工程机械有限公司招聘要求怎么样:浙江竞科工程机械有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占31.3%,其次是客户服务类占25%。什么学历能进?大专占比最多占37.5%,其次是不限占31.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占62.5%,其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪?湖州占比最多占87.5%,其次是苏州占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,883万(元)
法定代表: 曹良
成立时间:
信用代码: 91330501MACB3K7Y2K
注册地址: 浙江省湖州市敬业路888号北1幢1号厂房

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