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公司概况

发展阶段

公司介绍

南京宏立至信汽车部件制造有限公司(简称南京宏立至信)是一家专业从事
汽车座椅研发、制造和销售为一体的企业,主要面向长安汽车和其他客户提供汽
车整椅和部件。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (17个在线职位)

管理
说明:麦格纳座椅(南京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年16个,2024年12个,2023年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中66.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
麦格纳座椅(南京)有限公司工资待遇怎么样?66.6%的岗位拿8-15K,应届生工资¥5.3K。与同行业比-35%,工厂生产类平均工资¥13.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了33.3% 33.3%
  • 质量管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了27.8% 27.8%
  • 技工类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 大专
    占了83.3% 83.3%
  • 本科
    占了11.1% 11.1%
  • 高中
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了38.9% 38.9%
  • 5-10年
    占了27.8% 27.8%
  • 不限
    占了27.8% 27.8%
  • 应届生
    占了5.6% 5.6%
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麦格纳座椅(南京)有限公司招聘要求怎么样:麦格纳座椅(南京)有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占33.3%,其次是质量管理类占33.3%。什么学历能进?大专占比最多占83.3%,其次是本科占11.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占38.9%,其次是5-10年占27.8%。工作地区在哪?南京占比最多占83.3%,其次是重庆占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 陈冠民
成立时间:
信用代码: 91320117MA1MXE1X3U
注册地址: 南京市溧水经济开发区柘宁东路309号

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