「生数科技怎么样」北京生数科技股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段：战略投资，3亿美元。
排名：北京大模型公司人气排名第138名北京动漫公司人气排名第151名北京3D技术公司人气排名第175名北京数字科技公司人气排名第153名
荣誉：市级创新型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 68.2%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降3%。硕士工资￥42.9K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占48.9%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%。
招聘： 2025年较2024年增长173%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占85.7%。经验：5-10年最多，占51.6%。
地区：分布在3个地区，北京占80.2%，上海占8.8%，深圳占5.5%，杭州占4.4%。

公司介绍

【总结】生成式人工智能基础设施建设者

生数科技是一家全球化的自主研发多模态通用大模型的人工智能企业，成立于2023年3月，致力于打造可控多模态通用大模型。公司已发布9.5亿参数开源版本多模态大模型UniDiffuser，基于一个Transformer网络架构实现图文模态之间的任意跨模态生成。基于底层通用模型能力，生数科技当前正面向图像创作、3D资产创建等内容创作场景打造"AI工具集"。布局 MaaS（模型即服务）与应用级产品，面向艺术设计、游戏制作、影视动画、社交娱乐等领域提供赋能，用 AI 提升每个人的创造力和生产力。

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生数科技融资情况/发展历程（共9次）

管理

战略投资

资本市场青睐度

生数科技招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长173%

生数科技历年招聘：

2023年 11个 2024年 30个 2025年 ? *** 

北京 10

生数科技校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

生数科技最新招聘

说明：北京生数科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？生数科技2023年11个，2024年30个（增长173%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

生数科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

-83%

增长速度

2025年较2024年

生数科技硕士历年招聘： 2025年比2024年少5个职位

2024年 6个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京生数科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？生数科技历年硕士招聘职位量：2024年6个（增长173%），2025年1个（增长173%）。

生数科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求43个，占48.9%，热招岗位：

北京生数科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据生数科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占48.9%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占2.3%，“科研类”占2.3%。仅供参考。

生数科技工资待遇怎么样（共88条）

管理

生数科技薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.2%的岗位拿￥20-50K

2.3% 3-4.5K 1.1% 4.5-6K 6.8% 8-10K 1.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 20.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

生数科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥39.0K  销售类  经营管理类  在校学生类  客户服务类 

北京生数科技股份有限公司工资待遇怎么样？生数科技68.2%的岗位拿20-50K，应届生工资￥7.5K。北京地区工资排名前25%，与同行业比+53%，计算机/网络/技术类平均工资￥39.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

生数科技热招岗位工资待遇

（更多）

北京生数科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，实习生，算法，渠道，go，ra，高级经理，产品总监，方案经理，解决方案，产品经理，hr，开发工程师，研发工程师，运营，通信优化工程师，pe，sre，副总，后端，点击查看详细岗位薪资分析。

生数科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了49.5% 49.5%
销售类
占了36.3% 36.3%
经营管理类
占了22% 22%
在校学生类
占了11% 11%

职位地区

学历要求

本科
占了85.7% 85.7%
不限
占了7.7% 7.7%
硕士
占了6.6% 6.6%

经验要求

5-10年
占了51.6% 51.6%
3-5年
占了27.5% 27.5%
不限
占了13.2% 13.2%
应届生
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

北京生数科技股份有限公司招聘要求怎么样：生数科技都在招什么人？生数科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49.5%，其次是销售类占36.3%。生数科技什么学历能进？本科占比最多占85.7%，其次是不限占7.7%。生数科技学历要求高吗？硕士占6.6%。工作经验生数科技有什么要求？5-10年占比最多占51.6%，其次是3-5年占27.5%。生数科技工作地区在哪？北京占比最多占80.2%，其次是上海占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。