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公司概况

发展阶段

  • 工资: 92.4%的岗位拿8-15K。硕士工资¥10.8K。
  • 招聘: 高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占84.6%。经验:1-3年最多,占46.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占53.8%,杭州占46.2%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

蔻德罕见病中心(CORD)是一家专注于罕见病领域的非营利性组织,于2013年6月由黄如方先生发起成 立。蔻德致力于增进罕见病患者群体、罕见病组织、医学机构、医药企业和政府部门等各相关方的交流 与合作,持续为患者社群支持和赋能,加强社会公众对罕见病的了解,提高患者的药物可及性,推动医 患交流及科研转化,开展罕见病领域国际交流合作,促进中国罕见病事业发展。 蔻德罕见病中心(CORD)已经在国内运营十多年,逐渐成为国内规模*大、影响力*广、*具有国际化 视野、工作理念*专业的罕见病患者组织! 下设:北京办公室、湖南办公室、浙江办公室、上海办公室、福建办公室(筹)、江苏办公室(筹)

展开

招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

管理
说明:杭州蔻德罕见病关爱中心招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中92.4%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州蔻德罕见病关爱中心工资待遇怎么样?92.4%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-20%,客户服务类平均工资¥14.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 客户服务类
    占了61.5% 61.5%
  • 经营管理类
    占了61.5% 61.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了30.8% 30.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了23.1% 23.1%

学历要求

  • 本科
    占了84.6% 84.6%
  • 硕士
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了46.2% 46.2%
  • 3-5年
    占了46.2% 46.2%
  • 5-10年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

杭州蔻德罕见病关爱中心招聘要求怎么样:杭州蔻德罕见病关爱中心都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占61.5%,其次是经营管理类占61.5%。什么学历能进?本科占比最多占84.6%,其次是硕士占15.4%。学历要求高吗?硕士占15.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占46.2%,其次是3-5年占46.2%。工作地区在哪?北京占比最多占53.8%,其次是杭州占46.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 22万(元)
法定代表: 黄如方
成立时间:
信用代码: 52330100MJ87709223
注册地址: 杭州市余杭区仓前街道西溪堂商务中心3号楼11层1101-4室

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