「深蓝保怎么样」深圳水守创新信息技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：11年
行业： 互联网/电子商务
全称： 深圳水守创新信息技术有限公司。

发展阶段

工资： 62.7%的岗位拿20-50K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占19.3%，“电气/能源/动力类”占2.4%。
要求：学历：大专最多，占49.4%。经验：1-3年最多，占44.6%。
地区：分布在2个地区，深圳占62.7%，东莞占32.5%，武汉占4.8%。

公司介绍

【总结】一家专注于互联网保险测评的决策平台

深蓝保专注*优质的保险内容传播，项目团队成员均来自腾讯，友邦等互联网、保险公司，核心团队拥有10年以上互联网产品开发、运营、推广经验。
我们是一个快速发展的小团队，加入我们，感受成长的速度！

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深蓝保招聘概况/发展现状（63个在线职位）

管理

暂无

增长速度

深蓝保历年招聘： 2026年

2021年 185个 2022年 183个 2023年 99个 2024年 134个 2026年 68个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 17 深圳 15 武汉 1

深蓝保校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 3

No.304

深圳实习生排名 򀀩

深蓝保最新招聘

说明：深圳水守创新信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？深蓝保2026年68个，2024年134个，2023年99个，2022年183个，2021年185个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

深蓝保研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占19.3%，热招岗位：

深圳水守创新信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据深蓝保近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占19.3%，“电气/能源/动力类”占2.4%。仅供参考。

深蓝保工资待遇怎么样（共83条）

管理

深蓝保薪酬概况

￥20-50K

62.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中62.7%的岗位拿￥20-50K

7.2% 3-4.5K 1.2% 4.5-6K 1.2% 6-8K 13.3% 10-15K 13.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年83条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

深蓝保工资排名

按类别统计

销售类￥26.5K  保险类  计算机/网络/技术类  人力资源类  客户服务类 

深圳水守创新信息技术有限公司工资待遇怎么样？深蓝保62.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名第960，与同行业比+28%，销售类平均工资￥26.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

深蓝保热招岗位工资待遇

（更多）

深圳水守创新信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：规划，运营，销售，团队主管，培训，实习生，理财，直播，bp，hr，产品经理，编辑，金融保险，ba，主播，人力，客服，新媒体，短视频，经纪人，点击查看详细岗位薪资分析。

深蓝保相关行业标签

互联网保险

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职位类别

销售类
占了41% 41%
保险类
占了28.9% 28.9%
计算机/网络/技术类
占了19.3% 19.3%
人力资源类
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

大专
占了49.4% 49.4%
本科
占了49.4% 49.4%
不限
占了1.2% 1.2%

经验要求

1-3年
占了44.6% 44.6%
不限
占了37.3% 37.3%
3-5年
占了14.5% 14.5%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

深圳水守创新信息技术有限公司招聘要求怎么样：深蓝保都在招什么人？深蓝保招聘类别销售类占比最多占41%，其次是保险类占28.9%。深蓝保什么学历能进？大专占比最多占49.4%，其次是本科占49.4%。工作经验深蓝保有什么要求？1-3年占比最多占44.6%，其次是不限占37.3%。深蓝保工作地区在哪？深圳占比最多占62.7%，其次是东莞占32.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。