「卧龙集团研发实力、研发待遇」卧龙控股集团有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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卧龙集团研发实力（技术人才需求与待遇）

卧龙集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占29.4%，“其他（研发和技术类）”占12%，“计算机/网络/技术类”占11.2%，“电子/电器/通信技术类”占10.7%，“电气/能源/动力类”占10.6%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%，“地质矿产冶金”占1.3%，“美术/设计/创意类”占0.7%，“农林渔类”占0.4%，“科研类”占0.2%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%。仅供参考。

机械/仪器仪表类工资: 66.1%的岗位拿￥10-30K/月

6.2% 6-8K 11.4% 8-10K 26.3% 10-15K 17.4% 15-20K 22.4% 20-30K 14.4% 30-50K 1.1% 50K以上

机械/仪器仪表类人才需求536个，占29.4%，热招岗位：

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2025年较2024年

2024：增长10%
2023：下降17%
2022：下降40%
2021：下降20%

卧龙集团硕士历年招聘：

2020年 25个 2021年 20个 2022年 12个 2023年 10个 2024年 11个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

卧龙集团博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

卧龙集团博士历年招聘：

2020年 2个 2021年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴博士需求排名 򀀩

￥30-50K以上

博士工资 򀀩

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绍兴动力系统行业人才需求趋势分析更多

小型电机 +118%

先进制造 +105%

输变电 +405%

高端装备 +112%

电力变压器 +124%

UPS电源 +122%

电源电池 +126%

智能制造 +43%

工业自动化 +66%

动力系统 +170%

发电机 +112%

伺服驱动器 +147%

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