「浙江瑞峰怎么样」浙江瑞峰人力资源服务有限公司余杭分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务
全称： 浙江瑞峰人力资源服务有限公司余杭分公司。

发展阶段

工资： 63.7%的岗位拿8-15K。。
要求：学历：本科最多，占90.9%。经验：3-5年最多，占48.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占81.8%，绍兴占12.1%，舟山占6.1%。

公司介绍

浙江瑞峰人力资源服务有限公司（简称瑞峰人力，英文RAYFOUND）成立于2018年，是一家集人力资源服务外包、业务外包、知识流程外包、中高端人才猎寻、企业培训、法律咨询等业务于一体的人力服务外包企业。
瑞峰人力总部位于浙江杭州，遵循扎根浙江、走向全国、面向世界的战略原则，以“Saas”、“大数据”等平台为依托，融合前沿科技，构建系统化服务体系，致力于为客户提供更周全、更高效、更专业的服务体验。
秉持“水润万物的服务精神”，瑞峰人力汇聚业内精英，结合客户需求与企业特点整合资源，提供人力资源整体解决方案，助力企业提升人力资源管理效能，优化人员结构，规避用工风险，降低用工成本，使其专注于战略管理及核心业务发展，消除后顾之忧。

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浙江瑞峰招聘概况/发展现状（28个在线职位）

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杭州 22 绍兴 4 舟山 2

浙江瑞峰校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

暂无

杭州实习生排名 򀀩

浙江瑞峰最新招聘

说明：浙江瑞峰人力资源服务有限公司余杭分公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江瑞峰工资待遇怎么样（共33条）

管理

浙江瑞峰薪酬概况

￥8-15K

63.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中63.7%的岗位拿￥8-15K

6.1% 2-3K 9.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江瑞峰工资排名

按类别统计

人力资源类￥9.2K  销售类  财务/审计/统计类  项目管理类  经营管理类 

浙江瑞峰人力资源服务有限公司余杭分公司工资待遇怎么样？浙江瑞峰63.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-30%，人力资源类平均工资￥9.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江瑞峰热招岗位工资待遇

（更多）

浙江瑞峰人力资源服务有限公司余杭分公司员工工资高吗？为你提供：人事，会计，投标，项目经理，人力，bp，业务经理，事主管，发酵工程师，实习生，市场，招聘专员，研发工程师，资源主管，资金管理，运营，销售，食品研发，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江瑞峰相关行业标签

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职位类别

人力资源类
占了27.3% 27.3%
销售类
占了27.3% 27.3%
财务/审计/统计类
占了18.2% 18.2%
项目管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了90.9% 90.9%
不限
占了6.1% 6.1%
大专
占了3% 3%

经验要求

3-5年
占了48.5% 48.5%
不限
占了30.3% 30.3%
5-10年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

浙江瑞峰人力资源服务有限公司余杭分公司招聘要求怎么样：浙江瑞峰都在招什么人？浙江瑞峰招聘类别人力资源类占比最多占27.3%，其次是销售类占27.3%。浙江瑞峰什么学历能进？本科占比最多占90.9%，其次是不限占6.1%。工作经验浙江瑞峰有什么要求？3-5年占比最多占48.5%，其次是不限占30.3%。浙江瑞峰工作地区在哪？杭州占比最多占81.8%，其次是绍兴占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。