「幂一技术怎么样」幂一技术（苏州）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年内
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 幂一技术（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州配电公司人气排名第68名苏州机器学习公司人气排名第79名苏州储能公司人气排名第81名苏州电源公司人气排名第104名
工资： 90.9%的岗位拿20-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占57.6%，“电子/电器/通信技术类”占51.5%，“其他（研发和技术类）”占21.2%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占93.9%。经验：5-10年最多，占48.5%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

在电力负荷剧烈波动的工业现场，幂一技术正重新定义配电网的响应范式。

我们聚焦「AI孪生负荷储」解决方案，以AI智能算法与先进储能技术的深度耦合为技术底座，专为高功率、高冲击性负荷用户而生。

依托AI数字孪生技术，构建负荷侧“预测‑调度‑响应”的敏捷范式：毫秒级预判负荷瞬变，动态解耦冲击功率。无需改造配电网，无需增容，即可实现动态功率扩容与需量智能管理——用电成本大幅降低，生产效能显著提升。

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幂一技术招聘概况/发展现状（24个在线职位）

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苏州 33

幂一技术校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

幂一技术最新招聘

说明：幂一技术（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

幂一技术研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占57.6%，热招岗位：

幂一技术（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据幂一技术近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占57.6%，“电子/电器/通信技术类”占51.5%，“其他（研发和技术类）”占21.2%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%，“机械/仪器仪表类”占3%，“电气/能源/动力类”占3%。仅供参考。

幂一技术工资待遇怎么样（共33条）

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幂一技术薪酬概况

￥20-50K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中90.9%的岗位拿￥20-50K

3% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

幂一技术工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥37.4K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  生物/制药/化工/环保类 

幂一技术（苏州）有限公司工资待遇怎么样？幂一技术90.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名前5，与同行业比+112%，计算机/网络/技术类平均工资￥37.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

幂一技术热招岗位工资待遇

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幂一技术（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，嵌入式，开发工程师，结构工程，软件工程，产品经理，系统工程师，结构经理，软件开发，软件高级工程师，android，bm，dsp，fpga，ios，layout，nvh工程师，pa，会计，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

幂一技术相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了57.6% 57.6%
电子/电器/通信技术类
占了51.5% 51.5%
其他（研发和技术类）
占了21.2% 21.2%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了15.2% 15.2%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了93.9% 93.9%
硕士
占了6.1% 6.1%

经验要求

5-10年
占了48.5% 48.5%
3-5年
占了42.4% 42.4%
不限
占了6.1% 6.1%
1-3年
占了3% 3%

查看详细分析

幂一技术（苏州）有限公司招聘要求怎么样：幂一技术都在招什么人？幂一技术招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.6%，其次是电子/电器/通信技术类占51.5%。幂一技术什么学历能进？本科占比最多占93.9%，其次是硕士占6.1%。幂一技术学历要求高吗？硕士占6.1%。工作经验幂一技术有什么要求？5-10年占比最多占48.5%，其次是3-5年占42.4%。幂一技术工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。