深圳鸿源瑞管理咨询企业（有限合伙）怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、金融/投资/证券
全称： 深圳鸿源瑞管理咨询企业（有限合伙）。

发展阶段

排名：深圳管理咨询公司人气排名第307名
工资： 69.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降21%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“电子/电器/通信技术类”占13%，“电气/能源/动力类”占10.9%。
招聘： 2026年较2025年增长42%。
要求：学历：本科最多，占60.9%。经验：3-5年最多，占52.2%。
地区：分布在2个地区，深圳占45.7%，上海占19.6%，广州占8.7%，东莞占8.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长189%

历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2024年 9个 2025年 26个 2026年 37个

东莞 2 芜湖 1 深圳 1

说明：深圳鸿源瑞管理咨询企业（有限合伙）招聘需求增长速度怎么样？2026年37个（增长42%），2025年26个（增长189%），2024年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求24个，占52.2%，热招岗位：

深圳鸿源瑞管理咨询企业（有限合伙）技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“电子/电器/通信技术类”占13%，“电气/能源/动力类”占10.9%，“医疗卫生/美容保健类”占6.5%，“机械/仪器仪表类”占4.3%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

69.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.6%的岗位拿￥8-15K

2.2% 4.5-6K 2.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.7% 15-20K 15.2% 20-30K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.9K  技工类  客户服务类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

深圳鸿源瑞管理咨询企业（有限合伙）工资待遇怎么样？69.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-16%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳鸿源瑞管理咨询企业（有限合伙）员工工资高吗？为你提供：开发工程师，android，java，ios，前端，场控，直播，fa，qa，助理工程，测试工程，资料员，运维，ai训练师，python，交付助理，仓库，仪表，助理工艺工程师，厂务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了52.2% 52.2%
技工类
占了23.9% 23.9%
客户服务类
占了17.4% 17.4%
电子/电器/通信技术类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

本科
占了60.9% 60.9%
大专
占了34.8% 34.8%
不限
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了52.2% 52.2%
不限
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

深圳鸿源瑞管理咨询企业（有限合伙）招聘要求怎么样：深圳鸿源瑞管理咨询企业（有限合伙）都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.2%，其次是技工类占23.9%。什么学历能进？本科占比最多占60.9%，其次是大专占34.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.2%，其次是不限占21.7%。工作地区在哪？深圳占比最多占45.7%，其次是上海占19.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。