「三超新材怎么样」无锡博达新能科技股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：27年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 无锡博达新能科技股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，。
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
新闻： 2023-11-23：三超新材：控股子公司预中标单晶硅棒机加设备项目。
工资： 59.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长27%。。
招聘： 2026年较2025年增长39%。
要求：学历：本科最多，占44.4%。经验：不限最多，占55.6%。
地区：分布在2个地区，南京占59.3%，镇江占37%，南通占3.7%。

公司介绍

【总结】金刚石、立方氮化硼工具的研发、生产与销售

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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三超新材新闻（共4条）

管理

三超新材：控股子公司预中标单晶硅棒机加设备项目

来自36kr 2023-11-23 19:12:21

三超新材：控股子公司收到国内某光伏头部企业发来的中标通知

来自36kr 2023-11-21 18:17:50

三超新材：半导体耗材尚处于市场开拓阶段，总体销量不大

来自36kr 2023-10-22 12:12:18

三超新材：子公司江苏三泓金刚线产能约80万km/月，母线价格有所下降

来自36kr 2023-10-22 09:11:38

三超新材融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

三超新材招聘需求增长速度怎么样

管理

+39%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降22%
2024：下降56%
2023：增长225%
2022：下降38%

三超新材历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2021年 26个 2022年 16个 2023年 52个 2024年 23个 2025年 18个 2026年 25个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.794

南京增长速度排名 򀀩

说明：无锡博达新能科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？三超新材2026年25个（增长39%），2025年18个（下降22%），2024年23个（下降56%），2023年52个（增长225%），2022年16个（下降38%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

三超新材工资待遇怎么样（共27条）

管理

三超新材薪酬概况

￥4.5-8K

59.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中59.2%的岗位拿￥4.5-8K

3.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 11.1% 10-15K 3.7% 15-20K 11.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

三超新材工资排名

按类别统计

技工类￥6.6K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  贸易/物流/采购/运输类  销售类 

无锡博达新能科技股份有限公司工资待遇怎么样？三超新材59.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-22%，技工类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

三超新材热招岗位工资待遇

（更多）

无锡博达新能科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，研发工程师，外贸经理，电镀，操作工，it主管，产品工程，发货，后加工，安装，实习生，应用工程师，打包，数控，检验，法语，组装，西班牙语，财务，车工，点击查看详细岗位薪资分析。

三超新材荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了29.6% 29.6%
其他（研发和技术类）
占了18.5% 18.5%
生物/制药/化工/环保类
占了18.5% 18.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了44.4% 44.4%
大专
占了25.9% 25.9%
初中
占了18.5% 18.5%
不限
占了7.4% 7.4%

经验要求

不限
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了37% 37%
3-5年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

无锡博达新能科技股份有限公司招聘要求怎么样：三超新材都在招什么人？三超新材招聘类别技工类占比最多占29.6%，其次是其他（研发和技术类）占18.5%。三超新材什么学历能进？本科占比最多占44.4%，其次是大专占25.9%。工作经验三超新材有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是1-3年占37%。三超新材工作地区在哪？南京占比最多占59.3%，其次是镇江占37%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。