新华人寿保险股份有限公司浙江分公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：25年
行业： 保险、金融/投资/证券
全称： 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司。

发展阶段

排名：杭州寿险公司人气排名第5名杭州人寿保险公司人气排名第6名杭州证券资产管理公司人气排名第10名
工资： 53.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长30%。硕士工资￥9.0K。
招聘： 2026年较2025年增长26%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占97.5%。经验：不限最多，占84.7%。
地区：分布在6个地区，杭州占29.7%，嘉兴占24.6%，金华占12.7%，湖州占11.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

【公司简介】新华人寿保险股份有限公司成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型国有上市寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。 A+H股同步上市：2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市。强大股东背景：主要股东为中央汇金投资有限责任公司（四大行股东）和宝武钢铁集团有限公司。世界五百强：《福布斯》双料世界五百强，排名迅猛上升。办公地点：浙江分公司处于核心商圈，目前拥有自己独立的办公大楼及体检中心。

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招聘需求增长速度怎么样（59个在线职位）

管理

+26%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1000%

历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2024年 7个 2025年 77个 2026年 97个

杭州 23 嘉兴 14 绍兴 11 金华 5 台州 3 温州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 8 实习生 5 兼职 1 硕士 1

说明：新华人寿保险股份有限公司浙江分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年97个（增长26%），2025年77个（增长1000%），2024年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共117条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中53.8%的岗位拿￥8-15K

10.3% 2-3K 1.7% 4.5-6K 23.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.5% 15-20K 1.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年117条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.8K  行政/后勤类  人力资源类  市场/公关/媒介类  在校学生类 

新华人寿保险股份有限公司浙江分公司工资待遇怎么样？53.8%的岗位拿8-15K，应届生工资￥10.5K。杭州地区工资排名第4024，与同行业比-41%，销售类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

新华人寿保险股份有限公司浙江分公司员工工资高吗？为你提供：内勤，销售，培训，实习生，组训，企划，分析，销管，人事，人力，讲师，会计，市场，党务，区域负责人，拓展，柜员，管培生，行政，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了45.8% 45.8%
行政/后勤类
占了41.5% 41.5%
人力资源类
占了22.9% 22.9%
市场/公关/媒介类
占了22% 22%

职位地区

学历要求

本科
占了97.5% 97.5%
大专
占了0.8% 0.8%
硕士
占了0.8% 0.8%
不限
占了0.8% 0.8%

经验要求

不限
占了84.7% 84.7%
应届生
占了6.8% 6.8%
1-3年
占了5.1% 5.1%
3-5年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

新华人寿保险股份有限公司浙江分公司招聘要求怎么样：新华人寿保险股份有限公司浙江分公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占45.8%，其次是行政/后勤类占41.5%。什么学历能进？本科占比最多占97.5%，其次是大专占0.8%。学历要求高吗？硕士占0.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占84.7%，其次是应届生占6.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占29.7%，其次是嘉兴占24.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。