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公司概况

发展阶段

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公司介绍

一、公司简历杭州凯特电器有限公司创建于1992年,地处全国黄金旅游之一的新安江千岛湖下游,七里扬帆起点三江汇合处---建德市三都郑家垅村工业功能区。是一家集产品设计、生产制造及销售一体化的大型出口型企业,年出口额6亿元人民币以上,公司占地100多亩,组建一支优良核心管理团队,现有员工1000多人,主要产品为多用插座、转换插座、电瓶夹、室内外延长线、充电器等。是杭州市和建德市*大的插座生产基地之一,建德市低压电器协会会员,建德市A类企业。2016、2017、2018、2019、2020年被评为建德市低压电器行业龙头企业,国家高新技术企业。我司采用*的生产制造工艺,拥有国内*的自动化检测设备,目前有自动化开关装配流水线8条,装配流水线45条,注塑机180台,各类检测设备200台,产品严格按照国际、国家标准生产制造,所有产品均通过美国UL、ETL、SAA等认证。2013年获得杭州市高新技术企业认定。我司一直非常重视新技术、新产品的研发,与2006年投资成立凯特技术中心。引进国内外先进的研发设备,并不断吸纳优秀技术人才,充实研发队伍,现已形成了一支团队合作意识强,专业水平高的优秀开发团队。主导开发出了一系列新型产品。获得20项国家发明专利,70项国家实用新型专利,为公司带来了巨大的经济效益。展望未来,凯特电器仍会坚持务实、高效、创新、诚信之经营理念,并持续为客户创造更高的价值。我们致力把凯特打造成为处于传统行业当中,受客户信赖、员工爱戴、行业尊重、为社会作出贡献的新一代国际化低压电器企业,热忱欢迎各路英才及应届毕业生的加盟!。二、公司发展历程1、2004年杭州凯特电器有限公司成立。2、2009年杭州凯特电器有限公司扩大生产区,新建3#厂房10000平方米的生产车间、新建2#宿舍楼5000平方米的生活区。3、2011年11份公司通过质量管理体系ISO9001-2008的认证。4、2012年获得杭州市专利示范企业荣誉称号。5、2013年杭州凯特电器有限公司扩建,新建4#厂房10500平方米的生产车间;并获得杭州市高新技术企业认定。6、2014年浙江凯美特电器科技有限公司成立(全资子公司)。7、2015年浙江邦特塑料科技有限公司成立(全资子公司),并获得建德市电子电器行业龙头企业荣誉称号;浙江省出口一类企业荣誉称号。8、2016年公司通过质量管理体系ISO9001-2015的认证。9、2017年获得浙江省出口名牌企业荣誉称号。10、2018年KINGTEC(越南)科学技术有限公司成立(全资子公司),并获得浙江省科技型企业荣誉称号。11、2020年获得国家高新技术企业荣誉称号。三、企业文化1、企业文化生活理想责任2、凯特人的使命为人类提供有意义、有创造力、*安全的产品,从而帮助并提高“中国制造”在世界的地位和影响力。3、凯特人的价值观我们在帮助客户实现*大价值的过程中实现企业的*大价值。四、质量目标1、质量方针诚信*脚踏实地;质量为先持续改进。2、质量目标客户每月投诉率≤2%;每月按期交货率≥98%;产品一次检验合格率≥98%;客户满意度≥95%。五、福利待遇1、员工实行保底工资+计件制,多劳多得,计件工资低于14元/小时,按14元小时支付,超过部分按实际计算,平均月综合工资4000-7000元。2、基本管理人员(文职、技术员)当月工资=(底薪+岗位工资+绩效工资+全勤奖+其它)。3、所有员工享有工年龄奖、年终奖和每年一次往返回老家车费报销待遇(新员工入职满6个月报销来厂车费)。4、公司为员工提供食住,工作实行每周6天制。5、入职可购买社保签订劳动合同,享有带薪假,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等;6、享有季度绩效奖、年终奖、提案改善奖(50-1000元)、生产超产奖(50-300元)、月度优秀员工奖(200-500元)、职员喜庆福利。7、完善的培训体系,包括技能、技术、管理等培训,如内部文员、后备品检员、后备班组长、技术员、初级工程师、高级工程师培训等。8、公司处于高速发展阶段,晋升通道完善(管理序列或技术序列),发展空间巨大。9、公司组织丰富多彩的文体活动,如跨年晚会、读书会、团建活动、拔河比赛、班组文化建设、社团活动等。

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招聘需求增长速度怎么样 (19个在线职位)

管理
-26%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长18%
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 增长222%
  • 2022: 下降42%
历年招聘: 2026年比2025年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州凯特电器有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年29个(下降26%),2025年39个(增长18%),2024年33个(下降43%),2023年58个(增长222%),2022年18个(下降42%),2021年31个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中77.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州凯特电器有限公司工资待遇怎么样?77.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。杭州地区工资排名第3940,与同行业比-39%,技工类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 技工类
    占了58.8% 58.8%
  • 工厂生产类
    占了47.1% 47.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了17.6% 17.6%
  • 经营管理类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 高中
    占了32.4% 32.4%
  • 不限
    占了29.4% 29.4%
  • 大专
    占了23.5% 23.5%
  • 本科
    占了14.7% 14.7%

经验要求

  • 不限
    占了47.1% 47.1%
  • 3-5年
    占了26.5% 26.5%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
  • 5-10年
    占了8.8% 8.8%
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杭州凯特电器有限公司招聘要求怎么样:杭州凯特电器有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占58.8%,其次是工厂生产类占47.1%。什么学历能进?高中占比最多占32.4%,其次是不限占29.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占47.1%,其次是3-5年占26.5%。工作地区在哪?杭州占比最多占76.5%,其次是东莞占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 沈炜
成立时间:
信用代码: 913301827595336466
注册地址: 建德市三都镇郑家垅村(工业功能区)

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